为切实转变住建系统干部职工工作作风，提高工作效能，争强职工的创先争优、开拓进取意识，解决队伍中存在的“慵懒散”行为，切实提高工作效能，金乡县住建局多措并举，健全机制，深入开展“慵懒散”专项治理活动。
加强组织领导，落实责任。成立治理“庸懒散”活动领导小组，形成党委负总责，主要领导带头抓，分管领导直接抓，科室单位负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，明确工作职责，确保治理“庸懒散”工作落到实处。
加强制度建设，完善工作机制。为适应新形势新任务的要求，在原有制度的基础上，不断进行完善，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的管理制度；紧紧围绕“学习型机关”建设，深化职工思想政治教育，坚持每周组织集中学习，提升职工综合素质，增强纠正“慵懒散”行为的自觉性，激励全局职工认真履职。以首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制为重点，完善制度体制建设。
强化督导检查，做到落实到位。成立专门督查小组，采取定期检查、监督等手段，对“慵懒散”治理情况实行跟踪问责，切实解决干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严的问题，及时提出整改措施，抓好落实促进干部转变作风，提高执行力,确保“慵懒散”治理取得实效。（赵磊张翠平 毕曼）
相关阅读