济南建筑农民工将实行实名制（资料片）记者李林超摄
原标题：农民工花名册每月报送一次
商报济南消息 昨日记者从济南市建筑施工安全和农民工工资清欠会议上了解到，省城将实行建筑施工现场劳动用工实名制管理，保证工人工资及时发放。
据介绍，建筑施工劳动用工实名制管理是指通过完善劳动用工管理制度和加强相关管理，建立动态反映施工现场劳动用工实际情况的花名册、考勤册、工资册等实名管理台账，实现施工现场劳动用工底数清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。
建筑施工总承包企业及其项目负责人对建筑工程施工现场劳动用工实名制负总责，必须督促分包企业及时与所雇用务工人员依法签订《劳动合同》，合同中要明确务工人员所从事的工作内容，注明工种或岗位、工资支付的时间、标准、支付形式等，并将有关材料汇总留存备查。并且企业承建的每个项目均应建立劳动用工实名制台账，详细登记每个务工人员的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号、工种、职业技能岗位证书等信息。每月5日前向工程项目所在地城乡建设行政主管部门报送上月实名制花名册。
同时，总承包企业还应及时收集、汇总、统计所有务工人员的出勤情况，并制作《济南市建筑施工现场劳动用工考勤表》，于每月5日前将上月现场务工人员出勤记录在项目工地显著位置张贴公示。
建设部门还要求，总承包企业和分包企业应建立完善的工资发放制度及工资发放台账，每月底之前，督促分包企业现场管理人员或班组根据出勤及完成的实物量，计算出每名务工人员实际应得工资额，经总承包企业、分包企业、务工人员签字确认后，将工资足额发放到务工人员个人手中，有条件的企业可通过银行发放。对于退场的务工人员，分包企业应一次性结清工资，并填写《济南市建筑施工现场劳动用工退场清算表》，并由务工人员签字确认，做到人走账清。
根据规定，各级城乡建设行政主管部门将定期对建筑施工现场劳动用工实名制管理情况进行检查，对未按规定实行的施工现场，责令企业及项目负责限期整改，整改不力的予以通报批评。对拒不执行实名制，拖欠农民工工资造成严重后果的企业，主管部门将给予停工整改、停止投标、限制市场准入等处理，并将违规事实记入信用档案。（记者陈晶）
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