贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步加强机关制度建设，建立健全岗位责任制，明确中层干部分工，完善学习、考勤、考核、包村、财务管理、车辆管理、园林设备管理、工作问责8项制度，形成科学、规范的制度体系，实现了“以制度管人、依规章办事”，从源头上预防和减少不正之风的发生。
聚焦作风建设，切实加强机关作风建设，积极参加金乡县行风热线栏目上线问答，认真落实党员承诺，坚持利用局长办公会、中层干部工作推进会、民主生活会认真解决全局党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，提高干部党员综合素质，调动了干部职工“争先进位”的工作热情，杜绝了“干不干一个样、干好干坏一个样”的不正之风，造就了一支“被社会认可、敢打硬仗、敢塑品牌”的园林队伍。
坚持领导带头，实行分管局长负责制。局班子成员是各项工作的第一责任人，科室中层为具体工作的直接责任人，局督查科按照工作任务负责督导检查。
注重建立长效机制，加强干部职工学习制度，制定相应的学习计划安排，采取专题会学习、分散自学、集中讨论、学习心得交流等形式，积极组织全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话以及十八大三中全会的会议精神，将十八大关于加强生态文明建设精神融入园林绿化各项工作中去。(张创）
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