同时，深化中小学教师职称制度改革，启动工程类等专业职称制度改革，推进中等职业学校、技工院校、高等职业学校职称制度改革。并深入实施专业技术人才知识更新工程，加快网上培训中心建设，力争年内培训9万人。
另外，加强高技能人才队伍建设，开展技工院校与高职院校合作培养试点，搭建统一招生平台，实现“双证互通”。开展“职业技能鉴定质量年”活动，探索实施专项职业能力考核鉴定，不断扩大职业工种鉴定范围，到2014年底职业技能鉴定3.6万人。
加快推进高技能人才培养示范基地、技师工作站、公共实训基地等技能人才培养平台建设，年内新增兖州市级高技能人才培养示范基地和兖州市级技师工作站各10家，助推济宁兖州市技师学院创建国家级高技能人才培养示范基地。
深化校地企合作，组织国内知名高校来兖州市开展项目推介、人才洽谈活动，加强清华大学研究生实践基地建设。
收入 基层事业单位工资待遇或提高
完善机关事业单位工资收入分配制度，缩小工资收入差距。按照国家、省统一部署，推进实施干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，优化机关事业单位工资结构，规范津贴补贴制度，推进落实待遇适当向乡镇一线倾斜的政策。
同时，合理确定事业单位绩效工资控制线，实行事业单位绩效工资调节金制度，推动事业单位实施绩效工资全面入轨运行。
劳务 建农民工“一书两金一卡”制度
建农民工工资支付保障“一书两金一卡”制度，力争农民工工资基本无拖欠。全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，提高企业特别是非公企业、小微企业劳动合同签订率，企业劳动合同和企业集体合同签订率均达到90%以上。同时，推进实施“一体执法”制度，完善劳动监察执法与刑事司法联动机制。
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