【环球网报道 记者 李小飞】韩联社3月9日援引韩国大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)的消息报道称，中国3月起实施了有关限制派遣工数量的《劳务派遣暂行规定》(以下简称《规定》)，当地韩国企业或会因此受到打击。
劳务派遣即为人才租赁，是劳务派遣单位招用劳动者后，将其派遣到另一家用工单位工作的经营行为。按《规定》，企业使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前派遣工比重超过10%的企业，须在两年的过渡期内通过将多出的派遣工转为正式工等方式，将比例降至规定比例。
报道指出，目前，很多进驻中国的韩国企业用派遣工充当生产线工人或卖场促销员，这些企业将会因《规定》直接受到打击。尤其是在努力开拓中国内需市场的消费资料流通企业，其人力费用会因新规定而大幅上升。
KOTRA上海贸易馆馆长表示，由于中国人力成本激增、劳工权益得到更多保护，加上《规定》的实施，韩国企业受到多重压力。因此需要针对快速变化的劳动环境构建新的人事劳务管理系统。
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