李钟硕
金秀贤
李宝英
有人说，韩国男神汰旧换新的速度比咱们吃碗炸酱面还快，当你还在回味朴有天、赵寅成的浪漫爱情戏时，微博上的热门话题早就换成李敏镐、金秀贤、金宇彬与李钟硕等新男神的天下了。但反观国内娱乐圈，喊得出来的男星还停留在陈坤、黄晓明、谢霆锋、彭于晏等人，但这些男星都已突破30岁，90后只好将崇拜的眼光放向邻近的韩国。
日前，韩国CJE&M公司在北京成立MSTUDIO,为一所引进韩国造星体系专门培养综合艺术人才的演艺培训机构。MSTUDIO营运总监朴修贤(以下简称“朴”)近日接受媒体访问，揭秘了韩国的造星机制。
新人出道分3阶段 人品好才能走得远
问：过去您是以开发新人为主，那一般您在挑选新人时会看哪些特质？
朴：首先条件当然就是外形，其他就是气质、穿衣打扮、身材比例，之后就是在唱歌与舞蹈上的才华。
问：那如果有些人就只有外形，但是没有才艺，公司会怎么做？
朴：如果说这个人唱歌跳舞都不好，但她的外表达到了宋慧乔、金泰熙这样大美女级别的话，公司还是会想培养试试看。《听见你的声音》的女主李宝英，她一开始完全不想往艺人方向去发展的，但经纪公司一直挽留她、培养她，最后通过公司和她个人的努力，她成了外貌与演技兼具的女演员。
问：能不能聊一下韩国培养新人的过程？
朴：艺人想在韩国出道需要历经三个阶段，首先是被公司收为教育生，这个时期只教唱歌和跳舞，观察这些教育生的发展可能性，考量是否让他继续留下。之后就会进入练习生的阶段，会在演技、唱歌、舞蹈、语言、人品与性教育等方面进行教育，通过这个阶段的练习生，会被选为一个即将出道的组合来培养，这时候会有经纪人事无巨细地监督他们，从日常生活的练习到各种礼仪的教育，或者是更多的实战经验，例如应对媒体、去做采访的模拟练习、你吃饭的时候长辈不抬筷子你是不能抬等，经纪人会对这些事情进行非常严格的教育。
问：前面您提到性教育与人品教育，可以说深入点吗？
朴：人品教育说白了就是礼仪的教育，韩国很多练习生都是小孩，公司就会教育他们身为一个艺人，在社会上面对公众与长辈的时候，应该怎么样说话、怎么样的行为是无礼的，都要教给他们。因为到今天为止，能够很长远的艺人，大部分的人品都是不错的。
问：那性教育方面呢？
朴：韩国准备当歌手的一般都是未成年人，为防止他们犯错误，公司会告诉他们性是什么东西？关于性的哪些观念是正确的，而且每个人都会有这方面的需求，那你要怎么样正确地去做、保护好你自己，就是这样。
问：韩国经纪公司对艺人的管理非常严格，那艺人会有做不到的情况吗？像要求艺人减肥，但就是瘦不下来？
朴：不会有这种事，因为这是他们都非常想要做这件事情的，你只要要求他了，他们就会认真地去做。韩国娱乐圈形成了一个非常好的体制，竞争也太激烈了，如果你自己不努力，你就会被别人比下去。
培养新人每年投入11万 中国公司只想赚快钱
问：在韩国平均培养一个艺人的成本是多少？
朴：经纪公司一年需要花到一位练习生身上的最低费用是2000万韩元(约11.5万元人民币)。
问：那按照这种情况来讲的话，回收比例大吗？毕竟公司有庞大数量的练习生。
朴：以前公司是这样，你做练习生的时候，公司花了很多钱培养你，所以出道后赚的钱是先回收公司的投资，等到公司的投入都回收完毕了，艺人才跟公司去分账。但现在是有的公司看好你，愿意付出部分的投资来培养你，等到赚钱后，例如以前投资的一半艺人就不用还了，公司会吸收这成本。 相关阅读