东方圣城网金乡讯（通讯员 韩洪波 代登义）“我和妻子两人都安排在附近企业里打工，每月的收入有4000多元，日子真是越过越有盼头！”张东欣喜地告诉笔者。三年前，全国最大的食品工业园区落户金乡，老张家的土地被征用，“种了一辈子地，地没了，一下子不知道该干点啥了，以后靠啥生活？”就在张东迷惘之际，县就业服务中心对征地农民开展了培训，并组织专场招聘会，帮助他顺利找到了工作。在金乡，像张东一样“就地就业”的农民不在少数，他们在工业园区实现了由“原生态农民”向“产业工人”的华丽转身，成为该县实施的“就业园区化”工程首批受益者。
近年来，金乡县全力推进工业园区建设，着力打造蒜乡特色产业集群的同时，实施“就业园区化”工程，就地“消化”农村富余劳动力，让当地农民实现就近就业挣钱。在企业入驻落地园区伊始，政府与企业达成“优先选择当地农民进场务工”的协议，从而保障了农民“失地不失业”。
为进一步增强园区吸纳就业的承载能力，金乡县在化工园区、食品园区、经济开发区三大园区成立人力资源与社会保障服务站，积极搭建园区企业和求职者供需服务平台。此外，针对农村劳动力“劳动技能偏低，用工信息闭塞”的特点，建立招聘信息共享制度，打造“一刻钟就业服务圈”，充分利用广播电视、信息网络、短信平台、广场电子屏，村、社区就业宣传栏等多种宣传媒介，宣传就业优惠政策和企业招聘信息，为村民提供全新的就业信息服务。
家住孙庄社区的张继元是一名下岗职工，通过社区就业宣传栏内的就业服务信息，最后成功应聘到黑猫炭黑，经过免费培训成为了车间的叉车师傅。“在政府的帮助下，俺又捧上新饭碗了”，老张感激之情溢于言表。老张是该县“招工、培训、就业”三位一体就业模式的直接受益者之一。该县不断创新就业工作模式，对失地农民、下岗职工、返乡农民工及村镇社区的常住人口的技能培训，建立园区企业用工和劳动力市场供给之间的“零距离”对接。去年以来，共举办培训班56期，包括家畜饲养、蔬菜园艺、育婴员、中式烹饪、计算机技术、家政培训、养老护理员、保洁员、焊工等，培训各类人员4122人，有效解决当地农民就地就业难题。
随着金乡工业经济的飞速发展，入驻五大园区的企业越来越多，带来更多的就业机遇，企业提供的各项保障也愈加完善，对在外大学生的吸引力也在不断增强。“毕业后，在外工作了四五年，工资也不少领，除去每个月的房租和生活费也剩不下几个钱。家中就我自己，父母年龄大了，也一直希望我回来。今年回家过年，看到家乡的变化很大，企业的环境和待遇都很好，再加上公司能给五险，解决了许多后顾之忧，所以我决定留在家乡发展，家人也很支持。”回乡大学生孙婷婷深有感触地说。
<--/enpcontent--> 相关阅读