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潍坊一服装厂百名职工被“放长假” 负责人玩失踪

时间:2014-05-22 12:35来源:未知 www.yunhepan.com

  齐鲁晚报讯 说是让职工休假,可一休就是20多天,工厂负责人还玩起了失踪。近日,潍坊一家服装厂的百余名职工就遇到了这样的窝心事。因为十多年来,工厂一直不给职工缴纳社会保险和医疗保险,职工们怀疑,这回被集体“放长假”,也可能是工厂想辞退职工,又不想承担责任。

  “五一”长假放到现在没结束

  潍坊市民咸女士说,她在一家名为万友森林服装有限公司的服装厂上班。今年4月底,公司老总把厂里100多名职工召集到一起,通知大家回家休假,休到什么时候没有确定,让大家留下联系方式,如果厂里有活要干,就打电话一一通知。

  “突然让我们回家休班,把我们都搞糊涂了。”咸女士说,老总在通知放假的同时还表示,“大家可以到别的单位打工”,这让大家怀疑可能根本不是“放假”,而是厂方变相地把100多名职工都辞退了。“即使真的让我们放长假,总得给我们点基本生活费吧?但是厂里什么都不给。”咸女士说。

  那当初签订用工合同时,是如何规定的?“我们手里根本没有用工合同,厂方不给我们,说这只是个形式,职工留着没用。”咸女士说,早些年签订用工合同的时候还能看看合同内容,近两年厂方直接不让看,只让职工在落款处签字即可。

  另一名职工陈女士证实说,她是2002年进厂工作的,她手里只有一份那时进厂签订的合同,之后再续签,厂里便不给个人了。

  员工称工厂十几年来不给交保险

  该厂职工陈女士说,厂里的问题不光是突然把职工都撵回家,还拖欠着职工十几年的社会保险和医疗保险不给交。

  “我是2002年进厂的,2008年生孩子,因为厂里没给交生育保险,所有的生产费用都享受不到补贴。休产假期间,工厂和社保处也没有给我一分钱的生活补贴。”她说,厂里像她这种情况的女职工还有很多,大家多次要求厂方补交保险,但每次都遭到拒绝。

  “我们厂子是1997年前后建成的,我是1998年进厂工作的,算是比较老的职工了。”职工娄女士说,如果刚进厂时就能交上养老保险,那她的工龄就有16年了,但因为厂里迟迟不给交,她只能在2012年自己开通保险并按年缴费,到现在工龄只有两年。

  娄女士说,厂里一共有百余名职工,绝大多数没有保险,这次厂里突然通知“放长假”,变相将大家撵回家,把职工们逼急了,才一起到劳动仲裁机构起诉厂方。

  劳动仲裁机构:此事已立案,6月开庭

  21日下午,记者在位于潍坊市北宫西街的万友森林服装有限公司厂址外看到,服装厂已大门紧闭,门口堆着一大堆建筑垃圾。

  “这是我们为了逼老板现身才这么干的。”娄女士指着建筑垃圾说,厂里老板已经失踪很久了,职工们联系不上他,就把厂门堵了。

  在厂门口外墙上,贴着40多份该厂职工的仲裁申请书。在娄女士的那份仲裁申请书上,她提出了多项仲裁请求,包括依法解除劳动合同,要求厂方依法支付未签订书面合同的双倍工资、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、未缴纳社会保险费的经济补偿及损失等。

  21日,记者尝试拨打了该服装厂负责人石某的手机,但一直处于无法接通状态。

  记者就此事咨询了潍坊市劳动仲裁机构,工作人员告诉记者,厂方不给职工缴纳社会保险是不合法的,因为联系不上服装厂老板石某,所以将仲裁申请书和开庭通知贴到了厂门口。此事件已经立案,将于6月3日上午开庭。

延伸阅读:潍坊高密在镇街探索设立首个劳动人事争议仲裁派出庭济宁微山县仲裁院积极创建保姆式服务先进单位 山东首家知识产权仲裁机构青岛挂牌日照市仲裁办建立三项制度优化法治营商环境

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