面对人口计生政策调整、卫生计生机构整合、社会舆论增多及部分基层计生工作人员呈现出的等待观望、消极怠工、被动应付等实际，近期，金乡县计生局着力围绕“巩固、创新、提效” 人口计生工作六字方针，采取工作重心下移、服务措施前移和责、权、利相结合的办法，突出“三大关键”，完善“四项制度”，创新思路办法，持之以恒抓好人口计生工作。
抓住严控违法生育这个关键，着力稳定低生育水平。集中人员、组织力量全面对二胎生育人群生育意愿情况进行摸底造册、明确专人、跟踪服务，确保对其家庭生活状况清、生育意愿清、孕情了解清。同时，全力突出宣传引导优势，在巩固和提升去年各镇街人口文化宣传一条街建设的同时，进一步做好各镇街人口户外宣传环境建设的提质提升工作，力争每个镇街都能建成一到两个人口文化宣传新亮点。
抓住优生优育这个关键，持续提升出生人口素质。以对家庭负责、对社会负责、对未来负责的态度，从满足群众优生优孕需求入手，扎实推进免费孕前优生检查和免费产前筛查工作，对国家项目要求的体格检查、临床实验室检查、病毒筛查、影像学检查等19项检查项目不折不扣地实行免费检查，对筛查出的高风险人群进行优生指导和跟踪服务，确保每个家庭都能优生优育。
抓住性别治理这个关键，不断优化出生人口结构。在实行环孕情服务、终止妊娠手术、分娩接生、B超机使用、终止妊娠药品使用和节育手术“六定点”管理的基础上，紧紧抓住B超检查、引流产和社会举报三个重点环节，采取部门联合执法的方式，对发现的“两非”案件，发现一例、坚决查处一例。
建立计生局班子成员联系镇街制度。对每个镇街都明确一名计生局班子成员负责联系包保，全年督导所联系镇街计划生育的全面工作。并采取各镇街年度考核名次升降与局班子成员个人考核相挂钩的形式，严格奖惩兑现。
建立镇街基本情况定期通报制度。采取经常化、常态化的办法，把各镇街每周计生工作开展情况，各种数据报表，利用局机关每周一晨会的时间，逐一通报、分析、研究，及时制定出有针对性地指导措施，督促整改提高。
建立机关全体人员联系村户制度。本着走出机关接地气，贴近基层摸实情的思路，借助“干群连心、国策暖心”计生系统包村联户活动，把全局干部职工分成若干个工作组，广泛开展计生工作大走访、大调研活动。
建立经常性工作考核制度。打破年终考核算总分的旧框框，着力突出经常性考核和日常工作实绩考核两项重点，制定出台《人口计生工作经常性调查考核办法》，把信息核查、信访调查、平时检查、经常性工作纳入年度考核内容，按照平时调查和经常性工作占60%，年终考核占40%的比例，综合计算各镇街年度考核成绩，排出名次，奖优罚劣，着力引导镇街计生工作长期抓、经常抓、常抓不懈。（叶久升）
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