鸡黍镇在“抓党建、促发展”的总基调下，结合实际、深入研究，抓住党建问题主要矛盾，以抓铁有痕的决心，切实做好基层党建工作，为经济发展提供有力保证。
统筹把握，以“大党建”思维强班子、促发展。基层工作复杂程度高，开展建设难度大。加之党员队伍年龄结构偏大，受教育程度普遍不高，推进基层党组织建设困难不小。面对上面千条线，下面一根针的现状，采取统筹把握，以“大党建”的视野和角度，加强党员管理模式创新，拓展党员管理渠道，从根本上解决农村党员思想认识不高、团队意识不强的现状。
创新机制，用业绩当标准增压力、添活力。基层党组织建设要注重机制建设，党建工作不是阶段性的，而是长效工作。突破困难基层党建的藩篱，必须要有水滴石川的恒心。鸡黍镇不断加大机制创新，建立明确合理、切实可行的考核标准，对不按时参加党内活动的党员、在集体活动中不积极、不上进的党员、在群众工作中不能身先示范的党员等都要记录个人档案，或给与党内警告和评议不合格，同时对做出实实在在成绩的党员代表要进行表彰奖励、大力宣传。
加大落实，通过督导让制度即上墙、又入心。该镇专门成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记、组织委员为副组长，纪检部门、组织办人员为成员的督导小组，不定期不定时对村内党内活动、村级经费、党员发展、村办公室使用等进行抽查，督导小组对照检查方案，从细处着手，切实把任务落实到人、落实到组织、落实到时间节点上来，彻底克服制度落实不到位的现象。
提高认识，通过学习让党员提党性、聚人心。目前党员培训形式缺乏时代性，基层党支部在抓当工作和党员管理上，过多的呈“粗放型”状态，对党员思想认识没有一个深入的了解和分析。该镇以党员集中轮训为抓手，创新培训方式、丰富培训内容，把传统的“大囫囵”式教育转化为细致的、生动的、更有吸引力的现代化培训。同时，以“第一书记”和包村干部为村级指导员，开展村级自主学习活动，充分利用农家书屋和电影下乡，引导村内党员积极开展学习讨论，促使党员学习常态化。（徐健）
相关阅读