齐鲁网济南9月15日讯（记者 张晓博 张帅 李淼）作为传统经济大省，山东民营经济占据了半壁江山。近来，随着一系列“利好”政策的出台，凤凰涅槃、腾笼换鸟，产业结构的不断优化，山东民营经济实现了“井喷”式发展。在全国和全行业来看，领头雁、火车头的作用日益明显。
面对中央的期待、老百姓的期待、市场的期待，山东省委省政府有期待亦有作为，从降低准入门槛到简政放权，从金融改革到鼓励创新，山东在进一步促进民营经济发展、优化营商环境、释放民间活力上浓墨重彩，成效日趋显现。
“要尊重企业家、保障好企业的合法权益，努力营造国内领先的营商环境。”这是山东省省长郭树清给出的承诺。
美好的期待正一步步化为现实。
为贯彻落实山东省民营经济工作会议精神、推动全省经济持续健康发展的良好网上舆论氛围，由山东省互联网信息办公室、山东省工商行政管理局主办、齐鲁网承办的“名博、网媒关注山东民营经济采风采访”活动今天启动。齐鲁网推出《凤凰涅槃 民营经济发展的山东诺言》通讯报道，通过简政放权、降低门槛、金融改革、人才战略、科技创新、“走出去”等七个方面，详解凤凰涅槃的山东民营经济。
今天推出第四期——《广纳贤才 省长致信盼“海龟”》。
广纳贤才 省长致信盼“海龟”
——《凤凰涅槃 民营经济发展的山东诺言》系列报道之三
今年中秋前夕，山东省省长郭树清写给海外留学人员的一封“求贤信”，求贤若渴溢于笔尖。
“当前山东正在全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，坚持转型升级、优化结构，全面深化改革，营造国内领先的营商环境……为广大海外留学人员来鲁创业创新提供了更大的舞台和更广阔的空间。”
一个共识是，民营企业发展离不开人才的有力支撑，中高层人才的引进对企业发展有时甚至起到“画龙点睛”的作用。
华光集团是金乡县一家靠大蒜起家的“农”字号企业，虽然一直在埋头苦干，但企业的发展却不温不火。职业经理人王洪星的加入，才让企业有了新的起色。
王洪星上班头一个月，就跑遍各个车间，制定了现代食品企业管理和经营规章，并为华光找到了新的赢利点。“我们职业经理人得到充分的授权，并制定目标和措施，敢于果断的决策，敢于利用职业经理人的制度对每个人每个岗位进行严格的要求。”对于企业的人才战略，王洪星十分赞同。
在力诺集团，企业人才战略则紧跟企业市场变化调整。力诺光伏集团总经理李秉霖指出，从市场层面来讲，光伏还是70%的面向于国外的市场，所以集团必须建立一个很完整的海外团队，对于融资方面，目前发现海外有很多客户实际上有需要力诺光伏融资的需求，因此，在这一方面也加强了团队。
目前，力诺光伏海外员工占到高管团队的50%左右，国际团队开拓了市场，带来了资金流。眼下，在整个光伏市场普遍低迷的情况下，力诺光伏刚刚从欧洲签回一笔400兆瓦的订单，这个订单，相当于企业今明两年的订单量。
华光和力诺的成功很大程度上依赖于企业对人才的倚重，但更多的民营企业依然面临着人才短缺的困境。
调查显示，当前山东民营企业普遍受“用工难”问题困扰。“高级人才难引进，普通工人难留住”成为民营企业现实写照。中高层管理和科技人才任职时间平均不到3年，频繁的人员跳槽流动，也加重企业用工成本。
郭树清与大学校长座谈高教改革发展时曾表示，山东省现在其实最缺的不是资金、土地、劳动力，而是人才，这是山东省的战略短板。后工业社会发展，要靠教育。大学生要立德树人，全面发展，强调德育是对的，做人有问题，不可能成为英才。爱国、敬业、诚信、守法，能做到这几条就不错了。教育要尽量和社会融合，要开门办学。建立现代大学制度，是高教改革中心任务，以制度建设推进大学改革。
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