裁决当日，东京地方法院审判长佐佐木宗启宣布，“工作造成了过重的心理负担”，认定该女性的自杀为工伤，撤消了八王子劳动基准监督署做出的非工伤判定。
根据判决，该女性在2006年8月成为了饮食连锁企业的正式员工，并担任咖啡厅负责人。此后，由于打工人员相继辞职等状况，令其苦于应对，最终于当年12月自杀。
据悉，这名女性在就职前已被诊断出患有抑郁症，需持续服药治疗。审判的争论点在于，自杀是否为过劳所致。判决中表示，“如果能情绪稳定地工作，即使就职前患有精神疾病也不妨碍工伤的认定”。
自杀女子的律师尾林芳匡对这一判决结果评价称，“这是一次划时代的判决，拓宽了在精神疾病发作时工伤认定的范围”。 相关阅读