齐鲁网9月24日讯（山东台记者 张聪） 机关中层干部存在的庸懒散、不作为、乱作为等现象，往往被称为“中梗阻”现象。在教育实践活动中，新泰市把“中梗阻”的专项整治作为整改工作的重中之重，以作风的切实转变取信于民。
据山东广播电视台新闻中心广播《山东新闻》报道，这几天，新泰市民龙雪帮助朋友开办了一家贸易公司。短短两天时间，营业执照、公章备案、组织机构代码和税务登记四项手续就办好了。龙雪告诉记者，今天办的特别快，以前也办过，手续比较繁琐，十天半个月才能办完。
在新泰市公共行政服务中心，相关部门联合办公，经营业户只要手续齐全，一个窗口就可以办理所有业务。新泰市公共行政服务中心副主任刘燕告诉记者，无论工商也好，国税也好，质检也好，公安也好，它都是政府部门，政府部门的事就不能让群众一个接一个地跑了，把部门的外循环转化为部门的内循环。
办事效率的提升，也得益于新泰市对各个部门权力的清理和量化，将涉及60个部门单位的521项行政权力事项全部纳入《职权运行目录》，对边界模糊的行政权力重新界定。新泰市机构编制委员会办公室主任郭俊杰：“让各个部门知道自己的权力在那里，自己的责任在那里。这样就避免了有些部门，见权力见利益就上，见责任就推这种不好的现象。为治理中梗阻打下一个非常好的制度基础。”
除此之外，为强化监督，新泰市还实行了干部轮岗制度，在行政审批、资金管理、工程管理等岗位连续工作五年以上的中层干部，要进行轮岗，并设立干部作风“随手拍”曝光台，群众反映强烈的“中梗阻”现象明显改观。新泰市监察局副局长纠风办主任刘昌利对此表示：“倒逼每一名机关干部廉洁高效履职，切实推进各部门进一步转变作风，树立为民清廉的形象。”
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