按照省、市、金乡县有关要求，今年各村将进行集中换届选举，王丕镇，采取多项措施，提前谋划，精心准备，确保2014年村两委换届工作顺利进行。
一是加强领导，明确责任。按照省、市、金乡县有关要求，成立了以党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，抽调骨干人员组建村 “两委”换届选举工作领导小组办公室，对操作程序和工作责任进一步细化和量化。同时成立了5个由班子成员为组长的驻村指导组，实行领导包片挂点负责制，具体负责指导村的换届选举工作。
二是利用党建信息平台系统，实时掌握各村动态。该镇将全省首创的党建信息平台系统用于换届选举中。特别是利用实时视频监督功能，对各村换届全程跟踪，把村里开展的各项工作全程记录下来并能实时传输到上级管理部门，对发生的各种情况做到心中有数。真正实现运筹帷幄之中，洞悉千里之外。有效解决了农村程序性工作不够规范、重大事项不能及时公开、工作落实不到位的难题，切实保障选举工作依规有序进行。
三是抓实宣传，营造氛围。多次召开镇村“两委”换届选举工作会议，对镇村两级的换届选举工作人员进行了动员部署和培训，使工作人员熟悉换届选举操作规程以及省、市、金乡县的相关文件精神。要求各村充分利用动员会、广播、黑板报、标语、走访座谈、明白纸等有效途径，大力宣传本次村“两委”换届选举的有关政策、纪律和要求。目前，该镇已召开各种层面的会议30余次，走访党员群众300多人次。通过形式多样的宣传，提高了基层干部群众的民主参与意识和民主法制意识，促进了依法治村工作的开展，营造良好的舆论氛围，为开展依法选举打下良好的基础。
四是提前介入，调查摸底，做好村后备干部调查摸底。及早做好村后备干部调查摸底工作，开展民主评议活动，了解、掌握广大党员和群众对本村干部工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到底子清、情况明、心中有数，深入了解每位党员的工作能力，政治意识，服务意识，确保真正选出“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的村书记。
五是强化培训，提高能力。对镇四班子领导，镇全体人大代表、政协委员，各村党支部书记、大学生村官、各包村干部、镇属全体干部职工，镇换届工作组全体成员进行了集中培训，并要求各村及时组织学习培训，使其全面解有关法律、法规和上级文件精神，掌握选举的程序和方法，做好选委会产生、选民登记等工作的具体要求。确保村委会换届选举工作按照总体部署，严格依照程序进行。
六是审计财务，规范管理。为规范村干部任期和离任经济责任审计。抽调纪委、财政、民政、农业、审计等部门骨干力量组组成审计组，对该镇29个行政村的两委干部任期和离任经济责任进行专项审计，进一步摸清底子，理清帐目，规范管理，并专门召开换届前村财务公开会议，各村将审计结果向村民公开。
七是排查摸底，化解矛盾。为切实推进村“两委”换届选举工作，该镇党委、政府积极开展“下访”活动，成立由班子成员带队的换届工作组深入全镇各村、组开展工作，通过召开座谈会、个别谈话、入户走访等形式，广泛听取村两委、党员和群众的意见和呼声，提前对各村的村委会现状、村民思想动态、村委会竞选人选及存在的突出问题等情况进行了摸排，提出有针对性地建议措施，增强了指导工作的可操作性。在调查摸底的基础上，坚持超前工作、关口前移的原则，认真排查各村不稳定因素，做到早发现，早介入，共同分析形势，研究对策，制定措施，力争把问题解决在换届之前，盾化解在萌芽状态。（薛飞）
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