本网讯：自开展党的群众路线教育实践活动以来，小孟镇出重拳、出实招，狠抓机关作风建设，狠刹不正之风，成效显著。随着总结大会的召开，教育实践活动已告一段落。但该镇始终秉承“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的原则要求，多措并举，进一步推动作风建设实现“制度化、标准化、常态化”，推动作风建设不断深入。
强化制度约束，推动制度化建设。小孟镇紧紧围绕教育实践活动“查摆问题”环节及日常工作中发现的“四风”问题，深入分析原因，找准症结所在，对症下药，制定完善了相关管理制度规定，重点加强对日常考勤、机关纪律、公车使用、公务接待等事项进一步强化和规范。同时，进一步细化工作要求和标准，细化奖惩制度、措施，切实让机关管理做到“有规可依”。
完善监督手段，推动标准化建设。为进一步做到机关干部管理实现“量化”，在坚持周一、周四召开例会的基础上，小孟镇引入一部指纹和面部识别考勤机，定点签到考勤，并在机关日常值班、各类会议等活动中广泛使用。逐步探索建立机关干部工作日志制度，将每名工作人员所从事的具体工作落实到书面上，进一步强化对机关干部日常工作情况的监督力度。
加强督导落实，推动常态化建设。机关管理制度落到实处，机关作风转变才不是一句空话。小孟镇不断创新监督方式，逐步完善通报批评、约谈等有关奖惩制度，努力营造争先创优的浓厚氛围。该镇纪委、党政办组成的检查组不定期到各科室检查日常工作纪律遵守情况。同时，建立了书面通报、电子屏滚动通报、会议现场通报等一系列通报制度，将定期通报与不定期通报相结合，确保让干部作风建设一系列制度规定“落地生根”。
(强新庆)
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