本网讯：今年以来，漕河镇以“作风建设集中整治月”活动为抓手，持续加强作风建设，通过广泛征求意见，及时归纳梳理，认真进行整改，努力将活动推向深入，增强了党员干部的创造力、凝聚力和战斗力。
突出活动重点，坚持让学习贯穿始终。该镇成立了活动领导小组，高标准严要求完成集中学习阶段各项学习任务后，继续加大学习力度，让学习贯穿整个活动。一方面做到全员参与，突出学习重点。采取党委中心组集中学、镇机关集体学、村党组织自主学等方式分层次开展学习活动，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央八项规定以及省、市、区纪委相关要求，进一步深化党性党风党纪学习教育。另一方面注重结合实情，突出学改结合。坚持加强学习和与解决实际问题相结合、开展问题整改与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、通过边学习、边实践、边整改，使干部作风问题得到彻底纠正。
突出问题导向，坚持让查摆成为重点。该镇在“作风建设集中整治月”活动中，先后通过班子成员带头查摆，机关干部、支部书记、村主任自查自评，包村干部走村入户上门征求意见等形式广泛征求查摆自身存在问题。先后召开了机关干部座谈会、村支部书记村主任座谈会、党员群众代表座谈会等多个座谈会征求意见。利用3月10日群众工作日的有利时机，向辖区群众重点征集镇党委班子、部门单位、村级班子在作风方面的意见建议。同时，该镇活动领导小组对各部门各村上报的作风整改清单进行了认真的审核把关，对查摆不认真、工作不扎实、讲形式走过场的部门或个人进行了严肃批评，并责令其再查摆再上报。
突出整改落实，坚持让整改成为活动主题。通过对前期征求查摆的问题认真梳理归纳，该镇列出整改清单，及时向社会公布，接受群众监督。建立整改问题台帐，确立整改重点，实行问题销号制度，对需要整改的问题明确责任主体、完成时限和整改标准，一项项地抓好落实。在整改中，坚持边查边改、立行立改，形成长效机制，坚持用制度规范行为，用制度落实整改。制定出台了《漕河镇机关干部工作制度手册》，引导机关干部自觉树立高效务实、廉洁勤政的工作意识，确保了机关工作程序化、规范化、制度化。研究颁布了《漕河镇村干部管理暂行办法》，对村级日常工作进行了明确规范，确保村干部守纪律、讲规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
(蔡祥珍 陈述涛)
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