讯 据齐鲁晚报今日运河报道，日前,邹城市不断改进基层干部管理方式,栖驾峪村等一些乡村还新上了指纹考勤机,村干部迟到早退都罚款。
栖驾峪村党支部书记马传胜表示,他们村一直致力于规范村干部的施政行为,提高村干部的执政能力和工作效率。对此,他们村陆续出台了上下班请假制度、值班制度、民主管理制度等规章制度。2013年8月份,栖驾峪村通过新型农村社区建设,不仅让全村村民搬进了独门独院的二层“小洋楼”,还在今年6月份新建了更加宽敞的村群众服务中心,一楼服务大厅设置了计生、调解、水电费收缴等窗口,集村委办公、服务群众于一身,功能设置、办公环境有了很大改进。
新的社区和服务中心建起来了,村干部也得有一个新的精神面貌。于是,该村首先从规范工作纪律入手,制订了《村干部管理规范》,并新上了指纹机考勤机,每天4次对村干部进行考勤,迟到早退一次就罚款20元。“我们电脑里存有村干部的指纹信息,设置在楼梯口的打卡机与电脑相连,谁打卡了,谁还没打卡都一目了然,不会出错。村干部纪律性明显增强,现在服务大厅的各个窗口都有坐班的村干部,8小时工作制,都是按点上下班。”马传胜说,推行这个制度的目的并不是要扣钱,扣钱只是一种手段,“我们的目标是要让村干部养成准时上下班的习惯,提高工作效率,杜绝懒散消极的工作态度,同时也维护了村干部在老百姓心中的形象。”
栖驾峪村在基层干部管理方式上的改进,是邹城市改进基层组织管理水平的一个缩影。近年来,尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,邹城市把“集中整治软弱涣散村级党组织,切实解决村级班子缺乏战斗力、党务村务财务公开不到位等问题”作为第一批整改内容严抓落实,并出台了《关于集中整治软弱涣散村级党组织的实施方案》具体指导实施。