2014年度市直机关公开遴选公务员工作即将启动，此次参与公开遴选的市直机关单位共23个，遴选43人，范围是县乡机关公务员中科级及以下职位的公务员，11月10日起开始报名。
为规范市直机关补充公务员工作，优化公务员队伍结构，建立基层一线公务员培养选拔机制，济宁市委组织部、市人社局启动本次遴选活动。此次遴选机关和参照公务员法管理事业单位共计23个，遴选人数43人。具体职位详见济宁市人力资源和社会保障局网(http：//www.jnsi.gov.cn/)《济宁市2014年市直机关公开遴选公务员职位计划表》。
范围除了要求县乡机关公务员中科级及以下职位的公务员外，其他具体要求包括：具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历；年度考核均为称职及以上等次；年龄不超过35周岁；具有全日制大学本科及以上学历。
公开遴选是指市直机关采取公开选拔的方式，从县乡机关公务员中公开择优选拔任用科级及以下职位的公务员。公开遴选按照德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持考试与考察相结合。报名采取个人自愿、组织同意，统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。报名时间为11月10日至12日，报名网址为济宁市人力资源和社会保障局网站(http：// www.jnsi.gov.cn)。
公开遴选考试分为笔试和面试，笔试时间定于11月22日。笔试命题充分考虑市直机关工作需求和招考对象特点，保证人员选拔的针对性。笔试试题命制及阅卷工作全部委托外地市考试机构，保证人员选拔的公平公正。面试采取统一时间、统一地点、统一组织，全封闭的方式进行。对个别特殊职位需要加试专业考试的，由各遴选机关自行组织，并在面试前完成。（记者 晋森 通讯员 郭召利 杨奔）
济宁市23个市直机关公开遴选43名公务员
根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《济宁市市直机关公务员公开遴选实施细则（试行）》（济组发〔2013〕5号）和《关于印发〈2014年市直机关公开遴选公务员工作实施方案〉 的通知》（济组通字〔2014〕12号），现将2014年市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：
一、遴选职位和计划
此次遴选机关和参照公务员法管理事业单位共计23个，遴选人数43人。具体职位详见济宁市人力资源和社会保障局网（http://www.jnsi.gov.cn/）《济宁市2014年市直机关公开遴选公务员职位计划表》。
二、遴选范围、对象
市直党政群机关遴选的范围和对象为：我市县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关中在编在职、已进行公务员或参照公务员法管理人员登记、担任科级及以下职务且符合条件的人员。
市直参照公务员法管理事业单位遴选的范围和对象为：我市县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关和县（市、区）参照公务员法管理事业单位中在编在职、已进行公务员或参照公务员法管理人员登记、担任科级及以下职务且符合条件的人员。
三、遴选资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（计算时间截至2014年11月10日）；
3、年度考核均为称职及以上等次；
4、具有公开遴选职位要求的专业知识、工作能力和任职经历；
5、年龄不超过35周岁（1978年11月10日以后出生）；
6、具有全日制大学本科及以上学历；
7、身体健康；
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
参加公开遴选的人员，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的公务员所在部门（单位）。