兖州人网站：(通讯员 代传春)兖州新驿镇认真贯彻落实习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，充分整合党建资源，着力实施“四大工程”，积极构建党建为民长效机制，努力提高党建工作科学化水平。
“领头雁”培育工程。充分利用党员冬训活动，在对全镇所有党员进行轮训一遍的同时，突出对村“两委”班子成员特别是支部书记、主任的教育培训和管理，进一步提高他们的思想政治素质、组织动员能力、驾驭复杂矛盾本领。同时，着眼后进班子整顿，采取选派机关干部、返聘离退休党员干部、请在外能人回村任职等形式，选好配强后进班子党组织书记。积极拓宽组织发展和后备干部选人视野，着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢。按现任干部、后备干部1：2的比例，大力培养后备干部，着力解决好部分党支部班子战斗力不强、凝聚力差和干部队伍老化等突出问题。
实施投入保障工程。主要抓好“三个倾斜”，即财力向农村倾斜，引导支持村级改造提升办公场所、发展民生事业，确保新增财力全部用于农村。干部力量向一线倾斜，深化“干部联户、党群连心”活动，选派80名机关干部到各支部担任党建指导员，确保干部联系群众的常态化，从根本上解决基层党建工作力量薄弱的问题。政策向基层倾斜，制定《关于支持村级发展壮大集体经济、提升服务能力三年规划》，倡导“谁有积极性党委就支持谁、谁的积极性大党委的支持力度就大”，每年拿出专项资金扶持村集体发展各类产业项目，力争到2017年，50%的村集体经济收入突破10万元，全面消灭村集体经济“空壳”村。
作风建设工程。积极开展教育实践活动“回头看”活动，突出抓好群众反映热点难点问题的整改落实，启用镇党群服务中心，农经站、人社所等13个“窗口”单位实行集中办公、一站式服务，优化服务流程，最大限度的方便群众办事。认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，不折不扣地执行中央“八项规定”及区委“十条禁令”、“七个一律”、“八不准”的规定，加强干部日常作风检查，特别对部门、窗口、村级干部值班服务情况，实行暗访、曝光、治理、查处、通报“五管齐下”，全力提升服务效能。
服务能力提升工程。建立党组织书记年度目标承诺跟踪督导制度，通过镇LED电子屏进行公开公示，接受群众监督，定期组织专项检查，年底进行全面考核、严格奖惩。积极引导各基层党组织拓宽服务领域，搭建服务平台，提高服务质量，努力构建大服务、大党建工作格局。
为确保党建“四大工程”实施，新驿镇坚持以上率下，建立了党委每月研究党建工作制度，班子成员带头抓好所联系村、企业、学校的党建工作，加大典型培育力度和经验推广，为全镇各基层党组织培树学习有方向、赶超有目标的“可复制”样板。突出考核奖惩，制定新驿镇党建工作考核奖惩细则，推行党建工作项目化工作法，将全年党建工作任务细化分解成一个个具体项目，每季度组织一次基层党建工作观摩考评活动，对排名前列的及时给予奖励，对排名靠后的党组织负责人及时进行约谈，对连续2次考评靠后的党组织及党组织书记全年的工作实行“一票否决”，旗帜鲜明地树立抓好党建是最大的政绩的导向。
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