求职者观看招聘信息(资料图)
记者 曹俐 通讯员 翟青 27日上午，春节后首场招聘会——新春招聘会将在市人才大厦内举行。记者从市人才大厦获悉，今日起到3月19日(正月二十九)，城区天天都有招聘会。截至昨天上午12点，计划在正月举行的招聘会，场次、展位多数预定完毕。未来两天将有340余家招聘单位到场揽才，并提供 6465个招聘岗位。
市人才大厦负责人告诉记者，这两场招聘单位主要是来自济宁及周边地市的本土企业，也有江苏、威海等地的多家招聘单位前来纳贤，同时，外资企业和上市公司也将到场“抢”人。
招聘单位主要分布于制造业、批发零售业、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、建筑业、教育业等，提供招聘岗位6465个，招聘岗位以销售/市场/客服/贸易、机械/生产/质量/技工、服务类、经营管理/人力资源/行政、教育/法律/咨询/翻译、计算机/电子/电器/仪表/通信等。其中，销售/市场/客服/贸易类最多，占招聘总数的53%。
专业需求方面，65%的招聘岗位对于专业不做限制。市场营销类、电气信息类、经济贸易类、工商管理类、计算机类专业需求较多。学历方面，34.4%的岗位要求专科及以上学历，9%的岗位要求本科及以上学历。
那么，找工作时应该注意些什么?如何提高求职效率?济宁市人才市场的就业顾问表示，求职者在找工作时不要漫天撒网，一定要明确求职目标，提高求职成功率。求职者在与招聘单位沟通时，最好以书面形式约定薪酬、福利待遇、有无休假等细节问题，以免引起不必要的麻烦。
另外，济宁市惠普人力资源市场负责人李冰卓说，惠普人力资源市场从2月27日至3月5日每天都举办招聘会，涉及餐饮、家政、技工等多个行业。从3月6日开始，每周三、五、七举办固定招聘会。求职者可乘坐102路、103路、303路公交车前往进城务工人员服务中心参加普工招聘会。
去年第一季度招聘情况咋样?
招聘岗位供过于求 11088人实现就业
2014年第一季度济宁市人才市场供求状况分析报告显示，第一季度提供招聘岗位74195个，而进场求职人才为57595人，人 才 供 求 比 为0.78：1。该季度，济宁市人才市场共举办34场现场招聘会，进场招聘单位3905家，提供招聘岗位74195个。进场求职人才57595 人，达成初步就业意向35738人，有11088人实现就业。
人才需求最多的前十类岗位依次为，销售/市场/客服/贸易、机械/生产/质量/技工、酒店餐饮服务、经营管理/人力资源/行政、财务/金融 /保险、计算机/电子/电器/仪表/通信、建筑/房地产/物业管理、教育/法律/咨询/翻译、广告/媒体/艺术/出版、电气/电力/能源/化工。
分析报告指出，掌握行业关键技术的专业人才、成熟营销人才缺口较大。中高级技术职称的专业人才更是“一人难求”。
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两场女性专场招聘会将于3月3日、7日举行
(记者 苏茜茜 通讯员 马海滨)3月3日、7日，济宁市妇联将分别在济宁市妇女儿童活动中心、济宁市惠普人力资源市场举办“春风送岗”女性专场人才招聘会，在女性求职者和企业之间搭起一座桥梁，让女性求职者找到工作更省心，也解决企业的用工需求。“春风送岗”女性人才招聘会是市妇联“三八节”期间的重要活动之一，自2010年以来已经连续举办了五届，成为了妇联促进妇女就业创业的一个重要平台。招聘主要针对全市“妇字号”企业及需要招用女工的其他单位，招聘对象主要面向有转移就业意愿的农村女劳动力、返乡女农民工、失地女农民、城镇失业妇女、女大学生等群体。
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