本网讯：一是成立专门领导机构。为把作风建设集中整治月活动落到实处、抓出成效，成立了以局长、党委书记为组长，局党委班子成员为副组长，有关科室及下属单位负责人为成员的作风建设集中整治月活动领导小组，并设立办公室，负责落实具体工作。召开了活动动员会议，传达了区委文件和领导讲话精神，研究作风建设集中整治月各项内容。
二是制定活动实施方案。制定了活动方案，以“从严从实抓作风，提能增效促落实”为主题，集中一个月的时间，对落实中央八项规定精神、群众路线教育实践活动整改落实情况和联系服务群众工作进行“回头看”，把握全区当前“一月一主题”活动成效和工作不足、基层文化设施建设存在问题、群众对文化惠民政策的认可度等，通过集中学习、回头查摆、整改落实，强力推进干部作风转变和文化惠民的落实。
三是抓好集中学习。制定了学习计划，学习记录和考勤登记薄等，组织全体职工学习党的十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央和省市区委教育实践活动总结大会精神，中央纪委、省市区纪委全会和全市全区干部作风大会精神，中央八项规定和省市区委《实施办法》等。学习文化工作的政策、理论和各项改革精神，使职工在学习过程中都做到系统研读、理论提升，保证了学习质量。
四是强化督促检查。加强对系统的作风建设工作的监督,坚持做到“三个”坚持，即坚持每周召开一次单位一把手会议，调度作风建设集中整治活动开展情况，安排本周活动重点;坚持每周组织一次系统各单位的督导检查，严格按照中央八项规定和反对“四风”要求，查找系统存在的不良问题，及时纠正和制止问题的蔓延和发展;坚持问题导向，公开广求意见。为切实找准文化系统在作风建设集中整治月中存在的问题，我们采取“请进来，走出去”等办法，通过召开座谈会、上门走访调研、设立投诉电话、调查问卷等多种形式，广泛征求社会各界及服务对象的意见与建议。
(杨福海)
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