讯 (记者 曹俐)24日，济宁市住房公积金管理中心副主任、党组成员孟剑做客“在线访谈”栏目。今年1至11月份，全市新增开户单位520多户，新增缴存职工3.7万人。截至11月底，全市共有住房公积金缴存单位6300多个，缴存职工56万人；我市建立住房公积金制度以来缴存总额311.4亿元； 提取总额135.3亿元，占缴存总额的43.4%； 累计向11.1万户职工家庭发放个人住房公积金贷款220.2亿元。
孟剑说，自去年以来，中央和山东省级住房公积金新政陆续出台，多个利好政策相继“落地”济宁。比如，去年我市将住房公积金贷款条件由缴存住房公积金1年以上调整为6个月以上； 在全国其他就业地缴存住房公积金、户籍在济宁市的职工，可向我市住房公积金管理机构申请住房公积金个人住房贷款；今年年初，我市住房公积金个人住房贷款最高额度由20至30万元提高至40万元；取消了强制担保收费，截至11月底，我市采用新担保方式办理住房公积金贷款业务的职工达13931人，节省费用4743万元。
网友问答
单位拒为职工缴存住房公积金
法院可强制执行
网友小张：去年毕业后，我进入城区一家公司工作，并签订了劳动合同，但是公司一直未缴纳住房公积金。请问这种行为合法吗？
孟剑：依据国务院《住房公积金管理条例》和济宁市人民政府《济宁住房公积金管理办法》的规定：新参加工作的职工从参加工作第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
对于不缴存住房公积金的单位，《条例》规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位和职工签订劳动合同后，单位应该为其缴纳住房公积金。职工本人可以向单位要求为其缴纳住房公积金，如单位拒不缴存，也可以将有关情况向单位所地在的公积金管理部门反映，由公积金管理部门对其进行催缴。
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