3、出版人才：具有较高的出版理论素养和专业水平，在出版、发行和管理工作中取得显著成绩。具备下列条件之一：（1）选题策划和编辑业务水平较高，编辑出版的图书、期刊或音像、电子出版物导向正确，思想性、学术性与欣赏性结合较好，在全国和省市有较大影响，具有较好的社会效益和经济效益。（2）出版理论研究水平较高，出版、发表过较高水平的学术专著或论文。（3）组织管理能力较强，注重科学管理，勇于开拓创新，在出版行业建设、人才培养、事业发展等方面发挥了重要作用，在社会效益和经济效益上均取得较好成绩，受到业内公认。
4、文艺人才：具有较高的文艺理论素养和专业水平，在表演艺术、美术、文学创作、文艺评论等方面取得显著成就。具备下列条件之一：（1）重点艺术院团的拔尖人才。（2）国家保护、具有浓郁地域特色文艺种类的骨干人才，或从事民间文艺工作的拔尖人才，或市级（含）以上非物质文化遗产代表性传承人。（3）在全国和省市有较大影响的文艺作品中承担过主要创作、导演、表演工作，或举办过全市性以上个人作品展览、演出。（4）创作发表过在全国和省市有较大影响的长篇小说，或多部剧本、中短篇小说、诗集等文学作品。（5）发表过在全国和省市有较大影响的学术专著或多篇学术论文，对文艺创作和文艺理论研究产生积极重要影响。
5、文化经营管理人才：熟悉宣传文化工作，具有一定的经营管理理论素养和专业知识，出版、发表过关于经营管理的著作或论文。具有先进的经营理念和较强的经营管理、市场营销策划能力，在文化经营管理、文化产业发展、重大文化产业项目实施等方面业绩显著，取得良好经济效益和社会效益，在全国和省市相关经营领域处于领先地位。
6、儒家文化传承传播人才：具有较高的理论素养和专业水平，在儒学研究、儒家文化传播和交流、儒家文化传承等方面作出较大贡献，获得市级以上奖励、荣誉或参加过市级以上重要宣传文化活动，或出版、发表相关作品。
7、文化专门技术人才：熟悉宣传文化工作，掌握现代科技知识，精通新闻传播、出版印刷、广播影视、文化信息等专门技术，出版、发表过关于文化专门技术的著作或论文。具有较强的技术研发、技术应用和技术管理能力，在新技术应用推广、核心技术研发、技术管理等方面成绩突出，为日常宣传文化工作的正常开展、重大宣传文化任务的顺利完成和本单位社会、经济效益的不断提高提供了有力的技术保证。
三、选拔名额和推荐办法
各县市区可各推荐6-7人；济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区、曲阜文化建设示范区可各推荐3-4人；市直宣传文化系统各部门单位和市委党校可各推荐5-6人；有关高校、企业可各推荐3-4人；其他有关部门单位可各推荐2-3人。
市级社科学会人选，由市社科联负责组织推荐；市级艺术家协会人选，由市文联负责组织推荐。同时，积极扩大选拔渠道，注重做好非公有制经济组织、社会组织中优秀文化人才的推荐选拔工作。各县市区、有关高校企业和市直有关部门单位推荐人选时，属同一界别的按照人选综合条件进行排序，以供评选时参考。
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