记者从昨天召开的济南市机构编制工作会议上获悉，济南市在全省率先完成了市政府部门“三定”工作，改革后，市政府部门人员编制没有突破中央核实的行政编制总额，副局级领导职数增减相抵后共核减29名。
据悉，新组建和调剂变更的部门，人员编制按照职义务务的变更情况重新核定，有减有增，对涉及国计民生、职义务务较重的部门进行充实加强，其它部门原则上不增加人员编制。部门和内设处室的领导职数严格按规定核定。县（市）区人员编制按照规定核定，也未突破现有行政编制总额；部门领导职数一般按2-3名配备。
同时，在县（市）区政府机构改革上，截至3月8日，改革的实行看法全部由市编委办公室核准，6月底，10个县（市）区共244个部门、26个参照公务员法管理事业单位的“三定”规定，已全部经市编委办公室审核，部分县区“三定”规定已印发实行。改革后，县（市）区政府各部门共增加或划入职责243项，加强职责267项，取消或划出职责96项。联合改革，对承担行政职能的事业单位，按照政事离开的原则进行了清算和规范。在综合平衡的基础上，经与县（市）区沟通和谐，共撤销事业单位211个，新建93个，净减少128个。
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