局级职位的报名咨询点设在天津北方人才港股份有限公司(天津市和平区南京路85号君隆广场C座5楼)，负责接收电话咨询。公开提拔政策咨询电话：(022)83608101-03，网络技巧咨询电话：(022)83608104-06，设各局级职位的报名咨询电话(见附表)，咨询时间为：每天9:00—12:00；14:00—18:00。
各公选处级职位的单位，设置本单位职位的报名咨询点和咨询电话(见附表)。
2.资格初审。市公选办公室组织有关单位对报考副局级以上职位人员进行资格初审；各处级职位公选单位分辨对报考处级职位人员进行资格初审。
经资格初审合格参加笔试的人数与公开提拔职位的比例不低于8:1。如达不到规定的人数比例，取消该职位公开提拔，相应报考人员可以调解到其他职位参加竞争。
资格审查贯穿公开提拔全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参选资格。3.笔试通知。报名结束后，市公选办公室在天津公选网发布资格初审成果和笔试通知，通过资格初审的报名人员，登录天津公选网下载并打印准考证(进入面试的应试者，仍持续应用此证)。
(三)笔试
公开提拔笔试，按照《党政领导干部公开提拔和竞争上岗测验大纲》的有关规定和请求，重要测试应试者担负领导职务应具备的基础素质和解决实际问题的才能。
8月21日、22日，市公选办公室会同有关单位分辨组织公开提拔局处级职位笔试。
1.局级职位。笔试包含公共科目、专业科目测验和人机对话测评(或案例分析测试)。报考市管企事业单位职位的人员不参加人机对话测评，参加统一组织的案例分析测试。
笔试成绩按公共科目占40%、专业科目占45%、人机对话测评(或案例分析测试)占15%盘算。
2.处级职位。按照党政、乡镇街道、企业、高校、其他事业、群团等6类职位分类命制试题，不分公共科目和专业科目，不进行人机对话测评(或案例分析测试)。
3.进入面试人员的断定。笔试结束后，市公选办公室适时在天津公选网发布笔试成绩，每个职位按照笔试成绩从高分到低分排列前5名的，自笔试成绩颁布之日起，3日内持本人身份证、户口本、工作证、准考证，国家承认的学历、学位证书原件及复印件(1份)，资格条件所请求的任职资格证明材料、专业技巧职务资格证书原件及复印件(1份)，局级以上获奖证书及复印件(1份)，发表的专著和在核心期刊发表的论文等，分辨到指定的局处级公选职位报名咨询点接收资格复审，并提交本人近3年的工作事迹报告(具体请求详见天津公选网上的有关通知)。复审合格者进入面试。在规定时间内未进行资格复审的，视为主动放弃。
(四)面试
9月4日、5日，市公选办公室会同有关单位，分辨组织公开提拔局处级职位面试。
局级职位面试采用半结构化面试、无领导小组讨论、资格评价等方法。面试成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论、资格评价6:3:1的比例盘算。
处级职位面试采用结构化面试、资格评价等方法。面试成绩按照结构化面试、资格评价9:1的比例盘算。
按照笔试、面试成绩4:6的比例，盘算出综合成绩，于面试结束后的第7个工作日，在天津公选网上统一发布。
(五)体检与断定考核对象
每个职位综合成绩前3名的人员，到指定医院进行体检，体检合格的断定为考核对象。考核对象在天津公选网和本人所在单位进行公示，在现在单位工作不满2年的，还应到其原工作单位进行公示。如有体检不合格的，可根据该职位综合成绩排名次序依次递补。
“两院院士”、“长江学者”特聘教授，省略笔试、面试环节，直接进入组织考核程序。
(六)组织考核
按照干部管理权限，组建考核组，根据《党政领导干部提拔任用工作条例》规定的程序和提拔职位的职责请求，对考核对象的德、能、勤、绩、廉和心理素质进行全面考核。组织考核重要包含考核预告、民主测评、事迹公示、考核谈话等环节。
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