问：这次公选在加强监督、确保公平公平方面，采用了怎样的措施？
答：这次公开提拔，社会关注度比较高。为了确保公平公平，让宽大干部群众满意，我们重要从三个方面入手：一是严正干部人事工作纪律。市纪委、市委组织部、市监察局联合下发了《关于在竞争性提拔干部工作中进一步严正组织人事纪律治理拉票行动的通知》，请求在公开提拔等竞争性提拔干部工作中要坚决做到“五必须、五严禁”。二是严格程序、规范操作。公开提拔的全过程，从计划出台到最后的决定任用，都有一套完整规范的操作规程，请求各有关方面都必须严格遵照，而且采用有力措施，加强对全过程的监督。三是加大举报受理查核力度。成立公开提拔工作监督组，设立专门举报电话，向社会颁布了12380监督电话和举报网站(www.tj12380.gov.cn)，形成电话、信息和网络三位一体的举报平台。
问：我们听说自《公告》发布以来，咨询电话络绎不绝，很多同志跃跃欲试，但是也有部分同志有些思想顾虑，对此您怎么看？
答：据我们懂得，部分同志的思想顾虑重要表现在：一是怕领导和群众认为自己报名是想争官要官；二是有些单位业务骨干认为不参加公选也有机会提升；三是怕竞争不上“丢面子”。其实，大家完整没必要有这些思想顾虑。对于参选者而言，参加公开提拔是展现自身才能素质、积极进取的表现，这同伸手要官有本质的差别。当然，大家都知道，竞争就有胜有负。我认为，参与竞争，接收挑衅，是对自己实力的检验，即使没能成功，对自己也是一个锤炼，可以使自己进一步明白努力方向，这也是一种收获。
市委明白，对于这次测验成绩好、考核表现好，由于职位限制没有被任用的干部，要列入后备人才库，进一步加强培养，为今后应用做好储备。各单位都要积极鼓励、支撑并推荐符合条件的干部报名参加公选，任何人都不能对他们以任何理由加以限制。盼望宽大干部群众也对参加公开提拔的干部要给予热情的支撑和鼓励。我们诚挚地欢迎符合条件的各行各业的有志之士积极踊跃报名、参加公选。
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