新报讯【记者 李川 李茜】7月30日，经市委批准，市公开提拔领导干部工作办公室发布了《天津市2010年公开提拔领导干部公告》，公开提拔报名工作即将开端。为了让宽大干部群众和社会各界进一步懂得、参与和支撑这项工作，日前，市公开提拔领导干部工作领导小组负责同志就有关问题，接收了本报记者采访。
问：这次公开提拔涉及344个局处级职位，是怎样考虑的？
答：中央《2010-2020年深化干部人事制度改革计划纲领》提出，要加大竞争性提拔干部工作力度，请求到2015年，每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性提拔方法产生的，应不少于三分之一。市委根据天津面临的新形势新任务，提出我们今年要努力实现这一目标，通过竞争性提拔干部，建立正确用人导向，培养大批优良干部，为推动天津又好又快发展供给刚强的组织保证。市第九次党代会以来，我市在竞争性提拔干部方面取得了很大进展。全市公开提拔、竞争上岗44名局级领导干部和市管国有企业领导人员，5511名处科级干部，一大批中青年干部靠德才、靠才能、靠事迹脱颖而出走上领导岗位，使领导班子和干部队伍的结构得到改良，整体素质和执政才能得到加强。竞争性提拔干部得到宽大干部群众的拥戴。当前，天津经济社会发展的形势很好，我们完整有条件在加大竞争性提拔干部力度，创新选人用人机制上迈出更大步伐。这次公选拿出的344个职位，既有局级职位，又有处级职位；既有正职，又有副职；既有党内的，又有党外的；既有高级院校的领导职位，也有企事业单位高管人员职位。可以说，层次多、范畴广，基础涵盖了各个范畴，是我市近年来范围和力度最大的一次公开提拔。
问：这次公选在职位资格条件上是如何请求的？
答：按照市委的请求，我们这次公选要以宽广的视野、开阔的胸襟、开放的眼界提拔干部，把各方面优良人才凑集到加快天津发展的事业中来。因此，在报考资格条件上，根据不同岗位的特点，科学设置具体请求，做到既要保持标准，又要扩大选人视野，不拘一格提拔优良人才。比如，根据提拔职位对人才的需求和提拔年轻干部的需要，对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽，报上一级职位的，需在本级职位任满一年以上，越级报名的，应当在本级职位任满四年以上。在年纪请求上，这次公选多数岗位年纪请求放得比较宽。报考副局级领导职位和市管企事业单位相应职位的，同职级报考一般不超过55岁，正处级领导干部年纪一般不超过50岁，副处级领导干部年纪一般不超过45岁，报考面向非中共党员干部公开提拔职位的副处级干部一般不超过50岁；报考处级领导职位和企事业单位相应职位的，年纪一般不超过45岁。
这次公选我们在资格条件上实现了两个突破，一是打破了体制限制。报名人员扩大到所有的企事业单位，为海外归国人员、非公有制经济组织和社会组织人员中符合条件的人才参加公选打开了大门。二是专业性强的高层次人才放宽条件。如“两院院士”、“长江学者”特聘教授报考局级职位，不受任职资格、年纪等条件限制，省略笔试、面试等环节。
问：报名从什么时候开端？怎样进行报名和咨询？
答：这次公选报名从8月3日开端至8月9日结束。报名采用个人报名与组织推荐报名相联合的方法进行。履行网上报名，每人限报1个职位。符合条件的个人可登录天津公选网(www.tjgxw.gov .cn)进行注册，在线填写《职位报名表》和《个人信息采集表》，申报公选职位。局级职位的报名咨询点设在天津北方人才港有限公司(天津市和平区南京路85号君隆广场C座5楼)，政策咨询可以拨打电话(022)83608101-03，咨询时间为每天9:00-12:00，14:00-18:00。各公选处级职位的单位，设置本单位职位的报名咨询点和咨询电话。具体地点和电话可登录天津公选网查询。
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