本报济宁6月9日讯（记者 王海龙）9日上午，记者从济宁市人力资源和社会保障局懂得到，2010年公务员招考总成绩已经公示。1300余人进入体检考核范畴，体检考核、体能素质测评时间、地点将另行通知。
据懂得，根据有关规定，面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制盘算报考人员测验总成绩。笔试成绩、面试成绩、测验总成绩均盘算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据测验总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分断定进入体检考核范畴的人员，其中打算录用2人及以下的，按1：3的比例断定，打算录用3人及以上的，按1：2的比例断定。
参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范畴人员的面试成绩不得低于60分。进入体检考核范畴人员断定后，由市级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按打算录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。
如用人部门同一个录用职位呈现应考人员测验总成绩雷同，则按笔试成绩由高分到低分断定体检考核人选；如笔试成绩也雷同，则按行政职业才能测验成绩断定。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范畴的人员体检考核；对体检考核不合格人员造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核批准后，从该职位其他进入体检考核范畴的人员中依次断定递补对象。