尽管各驻济高校开学才一个多月，但2011届毕业生校园招聘已如火如荼。
记者从各高校获悉，为抢夺优秀毕业生，中建、中铁等名企9月份就开始陆续提前进入高校招聘，工科类毕业生就业形势最好。但面对涌入校园的招聘单位，一些毕业生却唯恐错过“更好的”单位，只观望不出手。
名企比往年入校招聘更早
“这个月我已经赶了好几场校园宣讲会，投出了3份简历。”今天下午，山大会计专业毕业生小王匆忙赶到了普华永道事务所的校园招聘现场。这一天，在山大共有8场企业校园招聘宣讲会，其中包括普华永道事务所、强生(中国)等名企。
尽管教育部门要求用人单位11月才能入校招聘，但为了抢夺优秀毕业生，各用人单位入校宣讲招聘的时间越来越早。今年9月份，各驻济高校刚开学不久，就有用人单位陆续入校开招聘宣讲会。
“今年，中建、中铁等央企进学校招聘的时间比往年提前了，用人计划也在增加。”山东交通学院招生就业处处长田杰昌说。
边参加宣讲会边观望
记者了解到，从目前各用人单位入校招聘宣讲的情况来看，不同专业毕业生就业状况冷热不均。其中，建筑、土木、电气工程等工科类专业的毕业生比较抢手，而文科类和理论性较强理科类专业的毕业生就业热度则要略逊一筹。
山大电气工程专业2011届毕业生小孙告诉记者，前段时间，有一家韩国企业到学校计划招电气工程专业的学生，年薪4万多，但最后只招走1名学生。“不少同学一边在找工作，一边在观望。”小孙说，以他的专业为例，2011届毕业生一共有340多人，其中有3个人准备出国，40多人被“保研”，剩下的毕业生中有60%的人准备考研或考公务员。
就业前景看好的毕业生，总是期待能等到“更好的单位”。考虑到待遇、发展空间、专业优势等因素，小孙说，核电站是他和大部分同学的首选，其次是国家电网，不少毕业生会等着这些单位的招聘;实在不行了再考虑各大中小型企业。为此，一些毕业生虽然看起来在不停地参加各单位招聘宣讲，却也没投出几份简历。不少经济类专业的学生也在等待着银行和金融机构的集中招聘，不愿提前出手。
传统就业观念仍待转变
“我们经常告诉学生要转变就业观念，但实际操作中却发现没这么容易。”山东经济学院就业指导中心主任苏洪志说。他告诉记者，从上一届毕业生供需比例来看，当时学校提供的各种用人岗位和毕业生比例为3：1，但个别学生依旧是对工作岗位“挑挑拣拣”。
在与毕业生交流中，记者了解到，在求职时，毕业生们考虑的因素比较多，包括薪酬待遇、专业对口、发展空间、就业城市、工作环境等，甚至是否加班、如何休假等都成了一些毕业生求职时要考虑的因素。再加上不少山东学生喜欢在“家门口”就业，青岛、济南等地的大中型企事业单位就成了不少驻济高校毕业生的首选。
对此，苏洪志告诉记者，从往年用人单位招聘情况来看，春节前是高校毕业生的一个就业黄金期，不少名企都集中在这个阶段“招才纳贤”，毕业生求职时可以综合考虑多种因素，但不要因为观望错过最佳求职机会。另外，高校毕业生求职时可以拓宽就业范围，不一定要将求职目标锁定在大中城市或大型企事业单位。