记者从济宁市人力资源和社会保障局了解到，今年的济宁市市属事业单位公开招聘工作人员初试成绩已经出炉，最低合格分数线为50分。此次共有260余人入围，随后将参加招聘单位组织实施的复试，进入复试的人员请与应聘单位联系，进行资格确认。
据了解，复试人选是依据招聘岗位计划和初试成绩由高分到低分按1:2比例确定的，初试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定复试人员。目前，人员名单已经向社会公示。
下一步的复试工作由招聘单位主管部门组织实施，可采取专业考试、面试答辩、实际操作等方式，重点考察应试者的专业水平和能力。
复试工作结束后，按初试成绩和复试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。复试人员达不到规定比例的岗位，招聘单位主管部门在复试方案中应预先设定复试合格分数线，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按初试成绩由高分到低分确定人选。
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