想当副校长，先报名笔试，按1:2的比例确定初入围人选，然后再公开竞职演讲，由110位来自纪委、组织、人事、教育界的评委现场投票，结果当场公布，当选人员基本情况向社会公示……日前，金乡县教体局通过这种“公开差额”的办法，为该县的部分中小学校选拔了12名副校长。
“我们这次选拔的副校长有10位将到农村初中担任副校长，有2位到县直小学任教。”金乡县教体局人事科科长牛福军告诉记者，为均衡城乡教育资源，该县提倡教师到农村学校工作，并在本次选拔中，明确要求报任县直小学校级副职的—般应具备2年以上农村教育教学工作经历。经过资格审查，共有62人报任农村中学副校长，74人报任县直小学副校长。
选拔工作小组成员、金乡县教体局团委书记李长浩告诉记者，为了确保选拔的公开、公正，选拔工作小组依据相关量化标准，按照1:2的比例确定差额人选。对有文秘专长的，进行了文秘专长笔试，笔试成绩计入量化分数;并组织专门人员，对所有差额人选在所属单位采取民意测评的形式进行了考察。
此外，所有差额人员都进行了现场竞职演讲评定。评委不仅包括县纪委监察局、县委组织部、县人社局等相关领导，教育体育局党委班子成员、部分科室负责人，教育系统县以上人大代表、党代表、政协委员等，还专门在竞职演讲前—天从教师人才库中随机抽取了部分优秀教师代表，组成了110人的评委团，在演讲现场按1:1的比例进行投票表决，当场公布了结果，并将全体当选人员的基本情况公示，接受群众监督。
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