根据我县事业单位年度公开招聘计划和人才需求情况，现将2010年梁山县事业单位招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)全日制普通高等院校毕业生(不含已在机关事业单位就业的)。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的条件。
(三)此次梁山事业单位招聘应聘人员年龄应在40周岁以下(硕士研究生以上学历人员和特殊要求的岗位除外，年龄计算截止时间为2010年 12月31日)并具有梁山县常住户口。(在我县从事“三支一扶”服务计划期满的毕业生和岗位有特殊要求的除外)。
(四)符合梁山县事业单位招聘岗位要求的资格条件(硕士研究生以上学历人员不受专业限制)。
(五)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
此次梁山县事业单位招聘工作人员110名。其中，中小学教师60名;卫生专业技术人员40名;县直其他事业单位10名。
具体招聘计划见附表。
三、报名和资格审查
(一)报名
此次梁山事业单位招聘报名采取统一时间、网上报名、网上初审、现场缴费的方式进行。
报名时间：2010年11月24日—11月28日
查询时间：2010年 11月26 日11：00-29日14：00
报名网址：水泊梁山人才网(http://www.lsrcw.gov.cn)
1、个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期免冠照片，并将上传照片加洗三张备用。每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且两年内不得参加事业单位公开招聘。
每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍。报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，取消该招聘计划，报考人员可另选其他相应职位报考;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对因报考人数达不到规定比例取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后，优先在原招聘单位内部职位中调剂使用，也可调剂到其他招聘单位的相应招聘职位。
2、资格初审
招聘领导小组指定专人负责资格初审，在报名期间正常工作日内(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。两个工作日内(不含报名当天)未对报考人员信息进行处理的，则视为确认。
3、现场确认和缴费
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审后，下载打印《2010年梁山县事业单位公开招聘报名登记表》一式两份、《2010年梁山县应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，于2010年11月27日至11月30日到县人才交流中心办理确认缴费手续，逾期不办理者视为放弃。
此次梁山事业单位招聘初试考试考务费的收取标准为每人80元。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程。凡在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假，不符合招考简章要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。
进入复试的人选，需在考试成绩公示后5天内向领导小组办公室提交《2010年梁山县事业单位公开招聘工作人员考试准考证》，同时还需提交：国家承认的学历证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证(以上证件均提供原件及复印件)、1寸近期同底版(与准考证上照片同底版)免冠照片2张，及岗位条件需求的有关材料和本人人事档案等，未提交者视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其复试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩依次递补。
进入复试的梁山事业单位招聘人员名单采取水泊梁山人才网网上公布等方式公示7天。
(三)其他
享受减免考务费的特困家庭应聘人员，办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)、《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《济宁市困难(特困)家庭大中专毕业生就业援助服务卡》。特困家庭报考人员的体检费等其他相关费用由招聘单位负担。
服务期满的“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县“三支一扶”办公室出具的服务期满考核合格的证明材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料。经水泊梁山人才网公示无异议后初试成绩百分制后加10分，公示时间为2010年12月1日至7日。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。
四、考试
此次梁山事业单位招聘考试分为初试和复试。
(一)初试
初试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。公共基础知识考试内容主要为政治、法律、计算机应用基础知识、公文写作与处理等;职业能力测验主要包括数量关系、判断推理、常识判断、语言理解与表达、资料分析等。每科满分100分。按《公共基础知识》和《职业能力测验》各占50%的比例百分制计算初试成绩。
2010年 12月8日—12月11日报考人员可登录水泊梁山人才网打印初试准考证。
初试时间：2010年 12月12日上午8∶30-10∶20《公共基础知识》;10:30—11:30《职业能力测验》(两次考试中间10分钟为收发试卷时间，考生不得出场)。
初试地点：详见《初试准考证》。
初试结束后，由招考领导小组根据考试实际情况划定初试合格分数线。
(二)复试
根据招聘岗位计划和初试成绩由高分到低分按1：2的比例依次确定复试(不含事业管理岗位)人选。初试合格人数达不到规定比例或最后一名成绩相同者，按实有合格人数确定复试人员。进入复试的人员名单经公示无异议后组织实施。复试采取专业考试的方式，重点考察应试者的专业水平和能力。
复试工作结束后，按初试成绩40%和复试成绩60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，确定进入考核体检范围。初试成绩、复试成绩和总成绩，均保留两位小数，尾数四舍五入。同一招聘职位总成绩同分者，依次按照学历层次高低、复试成绩高低、毕业时间先后、省级优秀毕业生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。
五、考核和体检
对初选人员进行全面考核并组织体检。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》，考核结果分合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)规定的有关标准执行。费用由应聘人员承担。
六、聘用
经考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理聘用和人事代理等相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。
七、其他
本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0537-7360021 7321375
附：1、2010年公开招聘中小学教师计划表
2、2010年公开招聘医疗卫生专业技术人员计划表
3、2010年县直事业单位公开招聘工作人员计划表
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