面向未来，科学基金工作要着眼国家人才工作大局，充分施展基础研究孕育创新人才的摇篮作用和科学基金制的创新制度优势，在支撑创新研究、用好现有人才的同时，切实加能人才赞助培养工作。
第一，把握人才培养战略导向。面向“十二五”及更长一段时代的发展，科学基金工作确立了更加着重基础、更加着重前沿、更加着重人才的战略导向。更加着重人才，就是要着力打造培养创新人才和团队的赞助链。要把培养创新人才作为科学基金发展的基本着力点，切实尊重创新人才成长和基础研究队伍建设规律，保持培养后备人才和鼓励科研一线人才相联合，稳固国内人才和吸引海外人才相联合，增进学术领军人才成长和培养创新团队相联合，进一步完善由国家基础科学人才培养基金、青年科学基金、地区科学基金、外国青年学者研究基金、国家出色青年科学基金、创新研究群体构成的科学基金“人才链”。
第二，完善人才培养赞助机制。保持加强战略谋划，着眼我国人才工作全局和总体安排，加强与教导部及国家其他科教管理部门的接洽与和谐，兼顾人才赞助打算，共同增进我国人才发展。保持尊重科学规律，创新科学基金人才发明评价、遴选赞助和鼓励保障机制，使科学基金人才赞助模式更加科学、更富活力，努力营造有利于人才成长和施展作用的体制机制和文化环境。
第三，兼顾人才项目工作安排。一是积蓄后备人才，二是培养青年人才，三是扶植地区人才，四是培养拔尖人才，五是构建创新团队，六是搭建中外青年学者友谊的桥梁。
“十二五”及今后一段时代，是建设创新型国家、实现全面小康的攻坚阶段。党中央、国务院全面加强科教兴国和人才强国的战略安排，相继颁布中长期科技、人才和教导计划纲领，必将极光明日报大地增进我国创新人才培养工作。科学基金工作将联合《纲领》的总体安排，突出更加着重基础、更加着重前沿、更加着重人才的战略导向，营造创新环境，培养创新人才，增进建设一支范围宏大、结构合理、素质精良的科技队伍，为建设创新型国家供给强有力的人才保证和智力支撑。（国家自然科学基金委员会主任 陈宜瑜）
