持续“桑拿”天，省城各大医院中暑病人增多。记者访问太原市卫生、人力资源和社会保障部门，发明自2004年中暑被纳入职业病至今，太原市还没有人因中暑申请工伤待遇。
中暑后，是不是都可以申请工伤待遇？如何申请工伤待遇？工伤待遇都有哪些？怎样预防中暑？7月26日、27日，记者就此进行了采访。
患者 多为室外工作人群及老人小孩
连日来，省城省国民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院等急诊，频接因“高温中暑”的患者，每个医院平均一天接诊20余人。以长时间在室外工作的人群(如建筑工人)以及老人、小孩为主。
记者在山医大一院急诊室内看到，打吊瓶的患者满满当当的。在杏花岭区一建筑工地上打工的小毛，24日上午工作时，突然感到胸闷，还不停地呕吐。他告诉记者，这些天气象闷热，白天要照常上工地工作，晚上因太热又休息不好，因此导致中暑。
原因 很多人不明白职业病或“感到没事”
省卫生厅监督处相干工作人员表现，很多劳动者对职业病的概念并不是很明白，如果有劳动者得了尘肺病，他会马上想到职业病，但如果得的是中暑，他就未必能意识到。
另一方面，中暑来得快，往往好得也快，医疗费用也较少，不少人“感到没事”，因此很少有人申请工伤。
法规 高温环境工作中暑可申请工伤
太原市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，早在2004年，国家卫生部、原劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》，明白将高温作业过程中的中暑收录为因物理因素所致的职业病。而根据规定，患有职业病的可认定为工伤。但几年来，太原市未有一例中暑人员申请工伤。
市人社局工作人员介绍，简略来讲，在高温环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴，而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。现实中，建筑工人、环卫工人、交警、导游、地质勘察队员、记者等劳动者都属于“户外高温职业”一族，而锅炉工、炼铁工人等属于“室内高温职业”一族。
程序 先申请职业病诊断再到人社部门申请
“申请工伤待遇，不影响中暑治疗。”太原市人社局有关负责人介绍，要申请工伤待遇，一般分三步走：到有职业病诊断资质的机构开具职业病诊断证明书，然后到人社部门申请工伤认定，最后申请工伤待遇。需要阐明的是，中暑后没有住院，只是在门诊输液治疗了几天，这样的轻症也可申请工伤。
省卫生厅监督处工作人员介绍，需要开具职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)的患者，要去职业病医院或属地疾控中心进行。位于省城太原的职业病医院是山西省第二国民医院，地址在双塔西街的寇庄西路。太原市疾病预防把持中心在新建南路。患者要和医生阐明自己的患病详细经过，经医生诊断后，出具证明书。
太原市人社局有关负责人称，用人单位应当自职工产生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县(市、区)人社部门，提出工伤认定申请，申请时，应提交职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明等材料。
如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属等，在事故损害产生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向人社部门提出工伤认定申请。人社部门在受理工伤认定申请之日起60日内做出是否定定为工伤的决定。“实际操作中，一般30天内会做出认定。”
此外，中暑造成后遗症如致残等，还可以申请伤残等级鉴定，以根据不同的伤残等级享受相应的工伤待遇。
待遇 中暑职工可享停工留薪
太原市人社局有关负责人介绍，认定为工伤后，中暑职工即可按规定享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金报销；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。
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