7月7日,长信基金公司发布公告,张甦伟辞去长信双利(519991,基金吧)优选基金基金经理职务,现任基金经理胡志宝持续管理。
6月26日,华安、华宝兴业、万家和浦银安盛基金同一天发出公告,发布了免去旗下基金经理职务的消息。这不仅涉及4家基金公司,更涉及了5位基金经理和7只基金产品。
WIND资讯统计数据显示,从今年1月1日至6月30日,短短半年时间内,总共产生了166起基金经理变更事件。其中,有118起是由原基金经理的离职造成的,只有48起由新基金成立引起。今年上半年的166起基金经理变更,远远高于去年同期,据统计,去年全年共有199起基金经理变更,而去年上半年的这一数据为105起。在基金范畴里,留职率更能体现基金产品事迹的稳固性。
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数据显示,截至2010年6月30日,在总共60家基金公司中,所有年初以来从事公募管理的基金经理,在6月底仍留任的有25家,占比41.67%。另外,有两位以下基金经理未留职的公司有18家,占总数的三成;而有两位或者两位以上基金经理离开原职位的基金公司共有17家,比例为28.33%。
“能不能留得住人,这不仅仅是在考核基金公司,也牵涉到全部公募基金行业的竞争力。 ”业内人士表现。在上半年留职率100%的25家基金公司中,不少都是投研团队范围较大的基金公司,比如富国、广发、交银施罗德、鹏华、上投摩根和易方达这6家基金公司的基金经理人数在10至13人之间。
上海一位私募基金人士称,自己在放松和感到被充分信任的状态下才会有良好的心态去做投资,自从离开公募做了私募,感到自己和公司是一体,投资也感到顺畅了很多。近年来,基金经理变动有增无减,出走做私募的趋势明显。数据显示,截至6月23日,6月份已有23只基金的基金经理产生变动。
“那些尖子生转做私募,更能体现他们异于众人的价值。 ”私募排排网研究员彭晓武告诉记者。今年以来与基金经理频繁变动相对应的,是基金事迹的广泛不佳。统计显示,上半年所有偏股型基金中仅一只基金获得正收益。有观点认为,当行情好,且有新基金大批发行时,由于行业人才的紧张、公募基金公司间互相挖角,以及相当一部分公募经理转投私募等因素,相应的基金经理离职率也增高。
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