目前，重要的质疑认为，党务工作是严正的事务，并且涉及组织工作的机密性，应当谨慎行事。在冯惠兴看来，党务外包全称应为“党建事务外包”，意即事务性的内容外包了，但党建范畴内的核心的，保密的内容等并没有外包。从实际操作上来看，一般是指组织部门等将在非公有制企业内建立党组织、发展党员以及组织党员运动、培训等事务性的党务工作外包给非党务系统的第三方组织或者个人，由第三方承担部分工作，但决策权和核心工作、涉密事务仍控制在组织部门手里。
中共中央党校党建研究部教授高新民认为，无锡新区将党建工作的具体事务外包，并非真的将其商业化或是被“第三部门”承包，也并未脱离党的组织部门的有效监理，只是将特定的党群工作承包给选定的特定人员。外包出去的工作受到严格的监督，因此不会失去把持，保证了工作的保质保量地开展。
成本帐：
光网站建设就省了2000万
据无锡新区一份内部总结材料显示，无锡新区已经建立了13个外资企业党委，10个企业党总支，197个独立党支部，党组织笼罩面达400多家外企。其中，这15名党群工作领导员就领导非公企业成立了党组织200多家。部分外企主动请求在企业建立党组织，这与这种创新方法带来的后果有较大关系。
这成功解决了人手不够的党务工作开展难的问题，“这有效地解决了人手不足的抵触”。上述新区内部总结材料说。
不过，对于无锡新区而言，还有一个动力推动了他们的改革：成本问题。
冯为本报记者算了一笔账：全区一年在15名外聘的领导员身上包含工资和费用，只花了不到50万元，如果换成体制内招公务员或是进事业人员，50万元最多只能支付5个公务员的工资福利，还不含硬性必须支出的工作经费。
“而且这15个人不占编制。我们供给1000元每月的工资，50元电话费一个月，电动车一辆，以及办公场合。”冯告诉本报记者。
在冯看来，而5个公务员无论如何也干不了15个人党群工作领导员的工作。而且，聘请这15位党群工作领导员成本较小，支出远小于招聘公务员，且效率更高。“本质上是借助社会力量来服务党建，扩大党建。”冯惠兴认为这起到了事半功倍的后果。
改革还在进一步深入。据冯惠兴流露，当地组织部或在2010年底会建立一个名为“党群服务中心”的机构来承接各种党务外包。
按照打算，党群服务中心将是一个具有法人资格的社团组织，并作为新区“党建事务外包”的首个有形载体而存在，为企业党群组织供给业务咨询、教导培训、运动策划等。
“可以承接无锡新区的各种党务外包，也可以承接外来地区的党务外包。”冯惠兴表现，“但不以赢利为目标，只要能解决工人工资就行了，这个是必须的。”
据冯惠兴介绍，目前北京、广西的一些党建部门专程到无锡新区来考核党建事务外包工作，就连井冈山等地的党建工作者也来考核学习。
此外，政务外包在无锡也正在悄然兴起，或将与党务外包一道，催生一批第三方中介机构的建立。目前，无锡市政府部门及事业单位共建各类网站约130个，各区级政府部门及镇政府网站约250个，目前已经全部统一外包给企业。
这一改革直接带来的后果是，83个网站每年外包费用为156万元，比过去各自为战时的2000多万元大幅减少。而且，本来网站保护人员高达152人，履行整体外包后，无锡方面预测可以减少100余人，保护费用也将大幅度减少。
显然，由于节俭了成本，进步了后果，第三方中介组织或将大批出生，尤其是在高新区、开发区等以“管委会”模式存在地区以及一些企业大批集聚的地区。
显然，日益“小政府”的地区或将会催生更多“大社会”下的第三方中介组织，为打造高效能政府供给了支撑。
不过，冯惠兴表现，党务、政务外包这一新生事物，比较合适高新区和开发区等机构，不太合适传统政府部门，传统政府部门党务人员人数还是比较匹配现在的党务工作。与此同时，如何处理组织部门与“党群服务中心”等第三方中介组织的关系，防止成为另外一种“事业单位”等都是未来必须考虑的难题。
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