新华网北京10月10日电（记者赵超）在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人接受新华社记者专访时表示，2011年度的考录工作将有三项改革创新举措。
据介绍，创新举措包括：面向基层力度不减，比例将继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70％提高到85％以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。
拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。
这位负责人说，公务员录用考试被称作“玻璃房子里的竞争”，它的公平公正，它的逐步规范化与科学化，它所树立的正确用人导向，将使一批又一批优秀人才脱颖而出，成为忠诚服务于国家与人民的合格公务员。
·国家公务员局负责人谈2011年公务员考录工作三大改革
据介绍，2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自2009年9月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。
近年来，公务员考录热度不减。这位负责人介绍说，2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为144．3万人，比上一年增长37．5％；参加公共科目笔试人数约为92．7万人，与实际录用数的比例为59：1。
同时，中国面向基层考录公务员力度不断加大。2010年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例应达到70％。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”这位负责人告诉记者。今年中央机关及其省级直属机构实际录用1501人，其中具有2年以上基层工作经历的为1121人，占74．7％。
近百万人参加考试，数千人竞争一个热门职位，公务员考录能否保持公正、对作弊行为如何惩治等问题，考生关心，社会关注。
为此，有关部门进一步打击作弊行为，考试安全提上日程。2010年度考录笔试当天，全国动员了1万多名公安干警，100多辆无线电监测车辆，严厉打击作弊行为。
“今年共处理违纪违规考生409人，较上一年减少了607人，其中利用高科技手段作弊人员减少了543人。”这位负责人说。据透露，有关部门还将建立录用考试违纪违规信息库，实行全国联网，坚决杜绝考试作弊人员混入公务员队伍。
相关阅读