双90%比例设岗
据了解，目前全市的基层医疗机构核编工作已经基本完成，各县市区要在8月5日前完成核编定岗，8月20日前完成竞聘上岗。下一步将对核定的编制岗位确定双90%的比例要求，即专业技术岗位不得低于总岗位的90%，医疗卫生专业技术岗位不低于专业技术岗位的90%。其中，乡镇卫生院用于全科医师、专业公共卫生、中医药岗位分别不低于专业技术岗位的20%、20%和10%。
各县市区要按照综合改革的要求和事业单位岗位设置管理的有关规定，重新调整和设置基层医疗卫生机构工作岗位，坚决不能因人设岗。在具体的岗位任职条件上，要根据当地人才情况，从严设定标准，确保通过这次改革，达到优化人员结构、提高服务能力的目的。
乡镇卫生院全员竞聘上岗
乡镇卫生院及社区卫生服务机构的主要负责人要全部实行聘任制和任期制，按照有关原则，采取公开招聘或竞争上岗等方式，真正将有能力、懂业务、会管理的优秀人才选聘到领导岗位上。鼓励县域内乡镇卫生院人才交流。其他人员要按照核定的岗位数量、要求和竞岗条件、程序，实行竞争上岗、全员聘用、合同管理。
对符合竞聘条件的人员，不分编内编外，均按照岗位任职条件和程序参加竞聘。同时，要确保竞聘上岗规范、公平操作，实行岗位设置、任职条件、竞聘人员、竞聘程序、竞聘结果“五公开”。按照规定的程序，严格公开操作，对执行卫生专业技术人员实行资格准入制度，对不具备职业资格的人员一律不得进入卫生专业技术岗位。
对不符合岗位要求的人员、不称职的人员，不管岗位内有无空余编制，都要进行分流安置。
基本药物制度实现全覆盖
从5月1日起，基层医疗卫生机构已陆续进行网上采购。但在运行过程中仍存在规定时限内到货率偏低、网上采购操作不规范、周转金上缴不及时等问题，部分县存在少数基层医疗机构私下进行网下采购行为，这些都影响了药品采购机制的正常运转。为做到令行禁止，我市将对仍然自行采购、网下采购的县市区和机构加大督察力度，同时，县级卫生行政部门也要指导基层机构有计划的发送采购订单，严控随意增加网上采购频次行为，严格执行基本药物付款制度，及时收缴和支付基本药物货款。
要按照相关政策，通过支付公共卫生服务补助、提高一般诊疗费标准和报销比例等方式，对村卫生室进行多渠道补偿，已纳入基本药物制度实施范围的一体化管理村卫生室，其所需基本药物，由乡镇卫生院负责按规定采购配送。对未纳入实施范围的村卫生室，曲阜市、嘉祥县将采用由乡镇卫生院统一采购、配送，加成15%销售的做法，保证村卫生室基本药物供应及时、质量安全。 相关阅读