今年分来的小陈给镇上帮了大忙，明年再分配公务员，一定要给我们多分几个大学生“村官”公务员。”泗水县泗张镇党政办席主任急切地对县组织、人社部门工作人员说。
据了解，大学生“村官”在进入公务员队伍前，都有着2-3年的基层一线工作经验，通过体验农村生活，参与农村基层事务，大大锤炼了自身的意志和能力。调查表明，其上岗后，大部分业务比较熟悉，工作上手很快，吃苦耐劳，思路清晰，集体观念强，敢于创新，文字材料写作水平较高，农村基层知识比较扎实，沟通协调能力较强，善于解决一线基层群众问题，尤其是在新农村建设、党建、创先争优、换届纪律知识、党务公开等方面的工作更是得心应手，根本不需要培训和指导，其工作表现深得基层领导们的充分赞赏和肯定，成了现在乡镇（街道）基层部门的“香饽饽”。
截止目前，泗水县已有6名大学生“村官”公务员在5个乡镇（街道）基层的重要部门任职。下一步，泗水县将加大对该类公务员的管理和培养力度，逐步打造成一支基层经验丰富、朝气蓬勃、干事创业的高学历“农村通”党政人才队伍。