家政工的需求挺大。(资料片)
□本报记者 李萌博财政部、国家税务总局近日下发通知,对员工制家政服务企业免征营业税,其前提条件是员工制家政服务企业须给员工缴纳社保金,此政策的目的是为了满足广大市民对家政行业不断增长的需求。记者昨天采访济南家政市场时发现,一方面很多市民反映现在找家政难,而且价格越来越高,另一方面家政工则抱怨没人为他们缴纳社保金,家政公司和雇主都不愿意缴这块钱,济南目前实行员工制的家政公司更是寥寥无几。
现状:为员工缴社保金的家政公司很少
18日,记者采访了省城多家家政公司,当听到要免征营业税的消息后,这些公司的负责人都非常高兴,但当听说必须是员工制企业,而且要给员工按月缴纳社保费之后,这几位负责人却纷纷提出异议:“现在济南实行员工制的家政企业太少了,而且目前家政行业很难给所有员工都缴保险。”
记者从省人社部门了解到,所谓家政公司员工制,是指服务人员作为家政公司员工派遣到雇主家中服务,公司与家政员签订劳动合同,家政公司给家政员发工资、买保险、协调矛盾。而中介制则是家政公司给服务人员介绍完工作,收了中介费就撒手不管,家政服务人员的工资由雇主发放。
“阳光大姐”有关负责人表示,目前“阳光大姐”只能算是员工式管理,不算是纯员工制的企业；“热心大嫂”的工作人员则告诉记者,目前对有的员工实行的是员工制,有的员工仍实行中介制。据了解,省城家政行业绝大多数公司都没有实行员工制。
“实行员工制,主要牵扯到社保费的问题,公司从员工身上收很少的钱,基本是微利,根本无法支付一个月三四百元以上的社保费。”“热心大嫂”工作人员坦言,如果让雇主负责社保费用,他们本来就抱怨家政工收费高,所以肯定不愿意出这块钱。
心声:家政工期盼有人给缴社保金
在今年7月济南市举行的首个“农民工恳谈日”上,数名从事家政服务业的农民工不约而同都提到,现在大多数家政公司都不给员工缴纳社会保险,所以从事家政行业虽然待遇不低,但仍有后顾之忧。
“别看我一个月能挣2000多元钱,但我自己要拿出六百多元去缴各类社保金。”在省城当月嫂的王女士告诉记者,公司现在不负责缴社保金,如果让雇主代缴,雇主更不会答应,所以她现在都是自己缴纳社保金,这要比单位缴纳多花不少钱,所以身边有不少同行都舍不得给自己缴社保金了。
“我们当然也希望给员工都缴社保金,但成本实在负担不起,同时关系到各类员工的身份,到底如何缴纳也有很多问题需要解决。”“阳光大姐”有关负责人举例说,现在有的员工是退休职工,他们本来就有社保金；有的员工来自城市,有的员工则来自农村,那么,他们到底是该按照城镇职工身份缴纳社保金,还是该缴纳新农保和新农合呢?
对此,省人社厅有关人士表示,根据我省规划,家庭服务机构及其从业人员应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险经办机构要研究制定适合家庭服务业人员参保缴费的方式,并做好社会保险关系的转移接续工作。
破解:实行社保补贴或是可行之策
据了解,最近,北京市专门发布了员工制家政企业资格认定的相关办法,其中规定,全市从事家政服务的企业可申请实行员工制。更重要的是,员工制家政企业,其养老、医疗以及失业三项社会保险可享受政府补贴。
“从国家政策和家政业发展趋势来看,员工制是未来的方向。”“山东大嫂”项目总监万忠告诉记者,北京对员工制家政企业进行社保补贴,这对我省非常有借鉴意义。“这样员工的社保之忧解决了,能保证家政员工的权益,同时也大大缓解了家政公司的压力,更重要的是,能够促进家政行业的发展,逐步缓解市民找家政难的问题。” 相关阅读