新华网山东频道１０月２６日电青岛市人才市场和青岛人力资源市场对三季度青岛人才招聘市场分析发现，专业人才供需因专业差异而出现冷热不均，其中土建类专业人才需求旺盛，求人倍率为１．４７。
据介绍，第三季度，青岛市房屋设计、建筑监理、测绘、给排水等技术型岗位对土建类人才的需求较为旺盛，此专业的求人倍率为１．４７，人才供应满足不了企业的需求，虽然土建类专业人才供给量居第七位，但比较起需求量仍呈现供不应求局面。
此外，食品、机械制造与设计、化学等专业的求职者所具备的技能和知识较为专业，替代性较弱，企业对这方面的人才需求也较为强劲，供求矛盾相对平稳，求人倍率保持在０．６７—１之间。相反，艺术、文学、信息与电子、经济、企业管理等专业人才供给量远远高于此类专业的人才需求量。
青岛市人力资源市场数据显示，三季度，市场供给缺口６５０６个，同比下降３８．２３％，环比下降３０．１４％。从缺工情况看，服务类、操作类工种用工缺口大，需求岗位共４６０３４个次，平均求人倍率１．５７，供给缺口１６６２５个。其中，餐厅服务员、客房服务员求人倍率分别为７．０２和５．５１，招聘最难。
从求职人员情况看，财会类、办事类工种为市场求职热门工种。求职共９６７７人次，占１２．１７％；求职岗位５６７４个次，占６．６０％；平均求人倍率０．５９，求职过剩４００３个。其中，人事劳资人员、计算机操作员求人倍率分别为０．２７和０．３４，求职难度最大。
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