信报讯 《三季度全市人才市场人力资源市场供需情况分析报告》出炉，从全市人力资源市场统计数据看，企业用工需求下降，分布在全市各行各业且数量众多的民营 、私营等中小型企业是吸纳人才的主力军，能够吸纳职场上85% 的人才。同时，三季度全市人力资源市场平均招聘工资1851元/月，市场招聘工资平稳上升。
按企业缺工工种排名前十位的是：操作工、餐厅服务员、营业员、缝纫工、业务员、收银员、客房服务员、制鞋工、销售经理、保洁员。
按求职人员求职意向排名前十位的热门工种是：文员、人事劳资人员、出纳、财会人员、机动车驾驶员、工程技术人员、保管员、管理人员、行政办公人员、计算机操作员。
通过全市人才市场招聘、求职双方供求数据统计显示，房屋设计、建筑监理、测绘、给排水等技术型岗位对土建类人才的需求较为旺盛，该专业的求人倍率为1.47，人才供应满足不了企业的需求，虽然土建类专业人才供给量居第七位，但比较起需求量仍呈现供不应求局面 。
三季度全市人力资源市场平均招聘工资1851元/月，同比增长26.78%，环比增长7.62%。其中，律师 、建筑工程技术人员、炼胶工、硫化工等工种招聘工资较高，平均每月超过3000元。
(记者 郝春梅)
相关链接企业别忘备案工资指导线方案
日前，市人社局下发相关文件，根据文件规定，企业必须在每年4月底前，将上年度工资指导线实施方案及执行情况报送人社部门备案，逾期未备案的企业将逾期不改正，将被处以2000到10000万之间的罚款。
记者 郝春梅
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