就业工作要解放思想，转变作风，最关键的是在科学发展观的指导下，打破原来的发展思路，又好又快地推动社会实现充分就业。
“好”字上下工夫
“好”既是前提，也是目标。离开了“好”去发展，不如不发展。兖州市就业办在“好”字上下足了工夫：
规定了兖州市人力资源兖州市场入场招工手续，严格要求所有招工企业必须具备相应的证件，积极联系全兖州市具有良好用工规范诚信企业入场招聘，严禁“三无”企业进场招工，严把就业第一关。
对“缺经验、缺技能、缺资金、缺优势”的求职者，创新培训方式，将“就业培训”与“创业培训”结合起来，创新实施了“就业后培训”，保障新就业人员符合企业要求，减少失业。目前为止，技能培训人数已达2108人，同比增长12%，就业率达92%。创业培训305人，同比增长16%。
结合“为企业排忧解难服务活动”，组织开展“就业服务进百企”等调研活动，兖州市就业办主动上门服务，了解企业用工条件和需求，提供当前求职者求职心态分析、年龄结构、薪酬期望、技能层次、学历、性别比等信息，为企业提供用工指导，受到企业的欢迎。截止目前的数据表明，大多数岗位月薪比去年提高了15%—20%，很多企业还推出了免费食宿、岗位津贴、晋升学习、厂车接送、外出旅游、带薪休息等优厚的福利待遇，稳定在职者，吸引求职者。
“快”字上求发展
实行了“24小时就业”服务：设有就业服务大厅和基层就业服务所，设立就业咨询热线3413791和就业指导员，有大项目、大企业、少数民族就业服务窗口3处，进行服务。利用行风热线栏目，在线宣传政策和解答互动交流；在兖州电台《劳动就业创业之窗》每天播报就业政策、招工信息等内容；兖州就业网进行了升级维护，目前用工企业可以在就业网站上传招用工信息，应聘人员在网上24小时找工作。定期在报纸、电视台等宣传媒体投放专题，宣传就业政策、就业信息等。
打造“半小时就业服务圈”。“半小时就业服务圈”是指以半小时为时间半径,进行现场了解、政策解释、关系调处、解决问题,工作辐射整个辖区范围的一种新型服务理念。通过整合公共就业服务系统资源,打造最便捷的就业服务平台,构筑最快速的就业服务通道,使城乡劳动者在30分钟之内即可享受到各项就业服务需求。
开通“就业直通车”业务。今年年初，我们开设了“就业直通车”业务，让企业和求职者面对面直接沟通，促进就业工作开展。今年以来，我办先后深入太阳纸业、华勤集团、绿源食品、创佳玻纤、宏泰塑料等17家企业车间调研考察就业环境，达成“就业后培训”、“联合培训班”、政策援助、委托招聘、就业指导、失业保险政策、改善工人工作环境等意向50余项，使就业政策落到实处，规范企业用工登记，保护职工合法权益，方便求职群众就业。
（张将）
兖州市启动“就业直通车”
通讯员 张将
兖州市就业办在“解放思想、跨越发展大讨论”活动中，推出“就业直通车”业务。今年以来，先后深入太阳纸业、华勤集团、绿源食品、创佳玻纤、宏泰塑料等17家企业调研考察就业环境，举办“就业后培训”、“联合培训班”；开展委托招聘、就业指导；宣传失业保险政策、督促改善工人工作环境等50余项，使就业政策落到实处，规范企业用工登记，保护职工合法权益，方便求职群众就业。图为兖州市就业办一行在部分企业车间。
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