小路口镇紧紧围绕农村基层致富主题，以深化创先争优为契机，健全机制，扎实推进村干部创业进程。
一是注重引导，促进带动。组织“双带”典型现身说法，引导村干部听介绍、看现场、见成效，让实实在在的成果激发他们创业致富的信心和热情，营造村干部“想创业、能创业、创大业”的浓厚氛围。制定多项优惠政策和措施，鼓励村干部立足农村积极创业、率先创业。今年以来，已有8名村干部在组织的引导下成功创业，带动260名剩余劳动力就业。在组织的引导和帮助下，后门王村支部书记筹资3000万元，在殷那里窑厂复耕区新建300亩的绿化苗木繁育基地一处。目前，已栽植各类绿化苗木10万余棵，带动了120名留守妇女和老人就业。
二是抓好培训，壮大队伍。在每个行政村选择1-2名有创业意愿的村干部作为培植对象，采取多项措施加以培养，壮大村干部创业队伍。一是提供技术指导。聘请专业技术指导员，解决技术难题，以科技示范基地为载体，培育创业能人。二是组织技能培训。根据村干部生产需求，不定期组织“提高型培训”和“普及型培训”，定期组织村干部外出参观、相互交流。今年以来，刘挥敏、王广银等16名村干部加入创业队伍，在各自的舞台上施展自己的才华和本领。
三是建立机制，鼓舞干劲。把是否创业，能否创大业、带领群众共同致富作为评选优秀村干部的重要标准。注重加强对村干部创业富民的实绩考核，对实绩明显的村干部给予一定的奖励和优惠政策，并大力宣传推广，为农村党建工作营造良好的舆论氛围。在近期召开的全镇农村工作会议上，镇党委、政府对王召清等10名致富带富能力强的“领头雁”进行了表彰和奖励。一批素质高、能力强、实绩突出的年轻党员也被纳入村级后备干部队伍进行重点培养。（小路口镇 史春玲 王修允） 相关阅读