微山县林业系统召开“解放思想 跨越发展大讨论”活动推进会

4月6日，微山县林业局召开了林业系统“解放思想 跨越发展大讨论”活动推进会，会议由微山县纪委第六纪工委驻林业局纪检书记王永忠同志主持，微山县林业局党组书记、局长韩汝爱同志出席会议并作重要讲话。
会议首先由王永忠同志就微山县“解放思想跨越发展大讨论”活动开展情况进行了通报，对林业系统前一阶段“解放思想 跨越发展大讨论”活动进行回顾总结。
韩汝爱在讲话时提出，召开这次会议主要是按照微山县解放思想大讨论领导小组的工作安排，对前一阶段工作进行总结，将解放思想大讨论活动继续向纵深推进。微山县林业系统全体干部职工要统一思想，凝聚共识，扎实做好以下工作：
一、将大讨论活动继续向纵深推进
（一）我们每一个林业职工都要正确认识微山林业发展现状，要切实增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向，把广大干部群众的思想和行动统一到微山县第十三次党代会精神上来，统一到微山县经济工作会议精神上来，统一到群策群力抓发展、万众一心促跨越上来。
（二）树立标杆，提升境界。各科室要联系自身实际，要树立好学习标杆、明确追赶目标。要大力倡树适应新形势要求的创业精神、干事胆识和科学态度。每个党员干部都要自觉把自己摆进去，树立以跨越发展、争先进位为荣，以安于现状、甘于落后为耻的理念，保证在指导思想上高度对接发展，在工作举措上深度融入发展，在资源整合上全力保障发展，在力量配置上直接投入发展，使自己的思想境界来一次大的提升，一门心思抓发展、攻坚破难干事业，提升境界，高点定位，努力创造一流业绩。
（三）勇于创新，激发活力。我们每一个干部职工都要紧紧抓住改革创新这个关键环节，围绕林业产业发展，以更大决心和勇气推进重点领域和关键环节改革，使干部群众创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著，为跨越发展增添力量。要牢牢把握发展的重点、难点和群众关注的热点，加大改革力度，进一步调动广大干部群众关心改革、支持改革、参与改革的热情，最大限度地激发林业系统创新创造创业的活力。
二、结合机关作风建设，切实提高干部职工精神风貌
经过这一段时期的机关作风整顿，我们广大职工的精神面貌有了很大改观，基本上每个人都能做到严格要求自己，不迟到、不早退、上班期间不做与工作无关的事，工作效率有了极大提升。下一阶段，要牢固树立以人为本、勤政为民意识，坚决不当巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，言行不一、表率不强的“指挥员”，乱发议论、品头论足的“评论员”，求全责备、指手划脚的“裁判员”，那些在工作上讲价钱，不考虑回报社会，回报组织，随波逐流；怪话连篇，不服从领导，我行我素，对领导安排的事情不闻不问，不安排不办，安排了也不办，推就动一下，有时推而不动；工作上不能吃苦，不敢碰硬，不会处理基本的工作关系，忙闲无度，不合道理，工作没有思路，没有办法；顾小团体，不顾大局，牺牲大局利益为小局服务的同志要进行认真的反思，坚决纠正。要提倡鼓励广大干部职工带头解放思想、转变作风、真抓实干， “三步并作一步走”，一级带着一级干，一级干给一级看。进一步把作风效能建设引向深入，以机关作风效能建设大整顿、大转变、大提高，把全局上下的思想认识凝聚到抓发展上来，把广大干部职工的精神状态调整到干事创业上来，以此推动重点工作、重点项目建设提质增效，开创微山县林业工作新局面。