眼下，在胡集镇的各个行政村，随处可见走出机关大院的党员干部下村走访、助农春耕的身影。真正下到田间地头、走进群众家中，问需于民，倾听群众呼声，排查隐患纠纷，化解信访矛盾，帮助农民解决热点、难点问题。受到群众的普遍欢迎。
今年以来，胡集镇认真贯彻落实“解放思想跨越发展大讨论”主题教育活动，深入开展以“走村居、访民情、解民忧、惠民生”为主题的大走访活动，进村入户开展下访、走访、家访，深入了解群众难题，认真倾听群众呼声，切实做好群众思想工作，解决群众合法诉求，化解各种矛盾，实现民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，工作能力在一线锤炼，科学发展在一线体现，让群众在活动中得实惠、干部工作在活动中上水平。
为保证活动的顺利开展，该镇出台了“大走访”活动实施方案，对包村干部明确任务，责任到人。要求包村干部要带着感情、带着责任，转变作风、进村到户，登门了解情况、征求意见，捕捉第一线信息，掌握第一手资料。有针对性、多层次地走访群众，了解群众想什么、盼什么，并记好“民情日记”。在了解情况的基础上，把问题解决在第一线，解决在第一时间。对群众需要解决的问题进行分类排队，深入剖析根源，找出症结所在，按照“理旧案、清重案、防新案”的要求，把解决群众反映的信访突出问题作为重点来抓，集中力量，合力攻坚，切实做到案结事了。围绕园区建设和重点项目、招商引资、新农村建设等几项重点工作，充分发挥职能，认真做好宣传工作，并帮助群众分析发展的特色和基础优势，进一步理清发展思路，明确发展举措。
为把活动落到实处，该镇成立了由镇主要领导任组长的领导小组，建立健全了长效机制，不定期对包村干部工作情况进行督查，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持组织管理机制、工作台账日志制度、考勤考绩制度、督导检查制度、综合评议制度、奖惩考核机制等制度，确保机关干部下得去、呆得住、干得实。并对干部在下村期间的工作纪律、工作作风、工作实绩等进行严格考核，考核结果作为年度目标责任考核的重要依据。对活动积极、成效明显，群众反映良好的干部重点考虑，优先提拔使用，对工作不到位，成效不明显的，给予通报批。
截至目前，全镇200余名机关干部累计走访群众1.5万余人、走访率达96%，共收集各类问题560多件，当场解决390余件，其它问题正在积极解决中。发放各类宣传资料5000余份，悬挂宣传条幅20余条，张贴宣传标语200余条。（刘怀谦 尚卓莹 高琪）
程建国
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