今年以来，王丕镇党委政府围绕“凝神聚力，前移进位，争当欠发达乡镇排头兵”的奋斗目标，解放思想，转变理念，创新模式，积极推进全镇社会事务改革。仅第一季度实现地方财政收入152万元，增速高达60%，固定资产投资612万元。
抓班子、带队伍，促作风整改。镇党委始终坚持以扎实的作风建设夯实社会事务发展基础。先后在全镇开展了“整顿作风百日会战”、“工作日午间禁酒签名承诺”等系列活动，全体机关干部悉数参与其中，实现全员参与、全员承诺、全员整顿的盛大格局。同时，设立群众举报热线，欢迎前来办理业务的来访群众监督干部工作实效。由镇纪委牵头成立督导组，不定期地对干部到岗到位情况进行抽查。对经群众举报核实或经督导组查出的工作效能低下、缺岗缺勤、懒政怠政的人员，全镇通报批评，并责令其写出书面检讨报镇党委留档备案。以铁的纪律、铁的手腕，在全镇树立起“勤政服务”的风向标。
抓创新、立制度，促提高实效。结合王丕工作实际，镇党委从发展大局出发，带领全镇机关干部共同探索一条改革突破之路。创新性的推行机关干部“月评”制度。每月月初，由两委成员与机关干部一同对上月各单位站所和工作人员的工作表现分别进行无记名考核。为了把握大局，避免出现拉帮结派的情况，设定两委成员投票占总成绩的50%，一般机关干部的投票占另外50%，以此跳出考核成绩定式化的怪圈。目前，机关“月评”已进行三轮，共发放奖金6000元，先后有11名干部和10各单位获得殊荣。除此以外，镇党委还首次试行“两委成员联系管区轮岗”制度。每半年对两委成员联系管区的分配情况进行调整，重新洗牌，以此让两委成员尽可能全面的了解全镇6个管区29个行政村各自的情况，综合掌握第一手资料。（巩慧）
莫鑫
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