“效能提升年”活动开展以来，司马镇铁心抓落实，铁腕抓抓作风，铁面管干部，扎实有效地提升干部素质水平，持续深入地提升工作效能，锻造了一支作风优良、务实高效、能担当的干部队伍，优化了对内满意度高、对外吸引力强的发展环境。
完善“学”“督”结合机制，锤炼干部干事作风。通过近期集中整顿提升，强化了干部的带头意识、表率意识和制度执行意识，全镇干部坚定信心团结一致，形成了风正、气顺、劲足的良好局面。为进一步提升干部素质修养，该镇要求所有干部结合“大讨论”活动制定个人读书计划，每月撰写一篇勤政心得，两委成员定期参加由镇党委组织的理论学习中心组读书会活动，从思想根源上激发干部树立崇高人生追求，用自觉行动倡树勤政廉政之气。镇督查考核部门完善考核任务目标，跳出围绕考核而考核的范围，对阶段性表现较差的同志进行约谈，主动帮助提升能力水平。
强化为民服务责任，推进为民解忧进程。作风建设以来，该镇干部责任意识、服务意识明显增强，特别是随着“大规模驻村入户，面对面谈心交流”活动的深入推进，极大激发了干部服务热情，有效提高了群众满意度。目前23个驻村工作组入户走访率达95%，共协调解决民生问题32项，发放各类活动宣传材料8000余份。在薛洼社区拆迁工作中，实行每日三点名制度，70余名机关干部利用有效工作时间，走村入户充分做好群众思想工作，解除其后顾之忧，协助174户征收户顺利完成了搬迁。预计年底前可完成20000 多平方米新村建设主体工程，共计为该村节约土地70余亩。
深化作风建设成果，推动重点工作突破。围绕全镇重点工作中心工作，出台多项奖惩措施，深化作风建设成果，确保“单项工作出亮点，整体工作上水平”，实现了干部队伍效能提升和重点工作突破“双丰收”。今年1-4月份，全镇农田水利建设开挖沟渠40530米，兑现奖补资金4万余元；在东鱼河堤、苏河堤新增核桃500余亩；38个村跨入环境综合整治达标村行列；成功引进年产值可达5亿元的台资企业入驻金乡县经济开发区；一季度完成国税35万元，同比增长19%；地税72万元，同比增长12.5%。（高鹏 祝鹏飞）
莫鑫
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