胡集镇认真贯彻落实“关于在执纪执法部门开展干部作风专项整治活动实施意见”精神，及时组织召开了由全体机关干部、村四大员、镇直部门正副职参加的转作风、提升工作效能动员大会，狠抓落实，尽快把全镇广大干部的思想统一到动员大会精神上来，推动经济社会又好又快发展。
领导带头，落实责任。从两委成员到站所长、管区书记、主任、村书记、村主任、部门负责人，带头转变作风，树立第一责任人的思想，勇担责任，率先垂范，身体力行，敢于叫响“向我看齐”口号，坚持“一线工作法”，带头到一线，靠现场，点对点解决问题，以单位“一把手”作风的转变带动机关作风全面转变。科学分工，强化督导。注重个人特长的发挥，以推动工作为目的，打破传统的分工模式，对两委成员分工和部分站所长、部门负责人进行了科学调整，工作落实的执行力得到极大提升。对班子成员实行每月工作计划和落实完成情况汇报交流制度，每月一小结、半年一述职，对站所长，一周一调度、一月一通报、半年一总结，以督查督导推进工作。凝心聚力，团结协作。牢固树立全镇“一盘棋”的思想，以团结协作的良好机关作风确保任务目标落实。大力加强领导班子民主团结，形成党委决策、政府执行、人大监督的工作运行体制；建立科学决策机制，提高决策的科学化、民主化、制度化水平；凝聚全社会发展合力，全镇各部门单位，围绕党委中心工作，开展“个人争标兵”、“站所争第一”、“管区争先进”活动，形成比、学、赶、帮、超的良好发展氛围，思想上同心、目标上同向、工作上同步，始终保持一种迎难而上，奋勇争先的良好作风和精神状态。弘扬正气，勤政廉洁。大力转变干部作风，加强党风廉政建设，建立惩治预防腐败体系，坚决杜绝工作日饮酒和婚丧喜庆大操大办不良行为的发生；彻底治理“慵懒散”、“冷横硬”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等行为，大力倡导崇尚实干的用人导向，把“人品正、敢碰硬、能干事、干成事”作为用人标准，坚持在重大工作的一线选拔干部；对不干事、不作为，以及违法违纪的干部，严肃处理，激发广大干部求真务实、干事创业的激情和潜力，以机关作风的全面转变推动跨越发展。（刘怀谦 尚卓莹 高琪）
程建国
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