今年以来，金乡街道党工委以“基层组织规范化建设提升年”活动为抓手，不断创新党建发展模式，在党建信息化、非公有制企业组织建设和流动党员管理等方面取得了新突破，为基层组织建设增添了新亮点。
创新党建模式，搭建党员管理信息平台。街道组织部门与软件公司合作，依托全员人口社会事务综合管理信息平台开发创建了党建信息系统，在征求多方意见，不断修改完善的基础上，科学设置了党员管理、信息发布、意见诉求等诸多板块，并制定《金乡街道基层党建信息化管理实施办法》，实行“分级放权、统分结合”的管理模式，明晰考核奖惩细则，有效推进了党建信息化、网络化建设。城区8个社区党总支与街道组织办实现了联网互通，全面、准确、及时掌握党员发展变化的特点和规律，形成了党建动态管理新机制。
积极探索企业党建新路子。金乡街道将非公有制企业党建作为党建工作重点之一，常走访、重探索、善引导，不断提升非公企业党建水平，不定期派专人到已建立党组织的企业走访，摸清企业党建情况、经营状况，与企业党员交流谈心，了解其思想状况，听取意见建议，切实做到对企业党建情况清、动态明，为更好地指导企业党建打下基础。同时，街道对单独建支部的企业实施属地化管理，将企业支部纳入所属社区党总支，对低于3名党员的企业，指派社区总支书记为指导员，建立党支部，并协助企业建好党员活动室，设立党员远程教育站点，规范支部建设、组织生活、创先争优等制度，完善党员长效管理、发展、教育机制。目前，街道所属13个企业及社群党支部，均实现了党员活动有场所，各项活动能够定期正常开展。
强化流动党员管理新措施。将辖区内党员按居住地所属社区划片，通过“双扫楼”活动，摸清、摸实、摸细党员情况，确保党员流动不流失、离区不离党。建立流动党员管理台帐，做好流出（流入）党员的信息采集和管理服务工作，及时进行动态更新，全面掌握了解流动党员的流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、组织关系等情况，建立流动党员指导“双向联系”服务平台，优化管理服务，实现从规范化管理向科学化管理转变，使30名“口袋党员”找到了“娘家”。（程宏伟）
王连东
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